Rattaché au directeur de site mais également de l'assistant(e) ADV, vous serez en charge de réaliser des opérations d'installation, de mise en service et de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme d'équipements des cafés, hôtels, restaurants (Tirages pression, machines à café, machines à glaçons, laves-verre, ...) - Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ; - Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions (SLA, nature de la panne, optimisation géographique) sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ; - Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipements CHR ; - Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements ; - Gérer son stock de pièces détachées selon procédure en vigueur (processus de réassort, inventaires etc.) ; - Assurer un reporting à l'ADV et à la hiérarchie sur l'activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients ; - Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée ; - Rédiger un rapport détaillé (rapport d'intervention, checklist, sorties de pièces) à l'issue de chaque intervention à des fins d'analyse et en prévention de tout litige. Secteurs de déplacements : - Villedieu - St-Lô - Coutances - La Haye - Valognes - St Germain sur Haye. De formation en maintenance, électrotechnique, froid, génie climatique, électromécanique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Compétences requises pour le poste : - Connaissance en hydraulique, électromécanique et électrotechnique ; - Lecture d'une nomenclature, plans, éclaté de pièces détachées. Aptitudes professionnelles : - Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités ; - Bon relationnel, sens du client et de la communication, diplomatie, être conciliant(e) ; - Rigueur, organisation, adaptabilité, disponibilité. Avantages : - Véhicule de service : Travail -> Domicile ; - Rémunération sur 13 mois ; - Mutuelle prise en charge à 100% ; - Paniers repas. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.