RESPONSABILITÉS : Vous rejoignez notre Agence SOM AIX (Groupe ORTEC), en tant que Chargé d'affaires Infrastructures H/F. Vous intégrez l'équipe client basée à Grenoble, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe. Au sein d'un département qui développe des processus innovants, des nouvelles expérimentations en liens avec les énergies renouvelables, les missions sont les suivantes : - Appuyer l'Ingénieur Infrastructure et Travaux Neufs du département; - Gérer des demandes de projets d'aménagements, de constructions ou de modifications d'infrastructures au sein du département (création de bâtiments, évolutions, installations et raccordements d'équipements industriels, exploitation...); - Organiser, piloter, encadrer et réceptionner l'ensemble des opérations liées aux projets (suivi plannings/qualité/budget des travaux); - Cette mission de suivi s'organise également en lien étroit avec les chargés d'affaire du Service Ingénierie et Exploitation du site et les Ingénieurs Sécurité. Pourquoi venir chez nous ? - Rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes : l'Humain est au centre de nos valeurs; - Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché; - Equilibre : 10 jours de RTT /an ; - Bénéficier d'une intégration encadrée : suivi à 1 mois et 3 mois; - Possibilités d'évolutions : politique de mobilité interne et Ecole interne de formation. D'autres avantages ? ¿¿¿¿ - Salaire fixe selon expertise + participation + intéressement + panier repas 10,30€ /jour; - Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire. #LI-MB2 #LI-CC2 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un master et avez une première expérience en gestion de travaux infrastructure. Vous avez également : - De bonnes capacités de communication et de présentation, - Une aptitude à travailler en équipe, - Un véritable sens de l'organisation et de la planification. Les étapes du processus de recrutement ? - Entretien téléphonique avec Marina ou Camille, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Mickael, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes ! Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS ! Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir. ¿