Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la DRH, le pôle de pilotage de la gestion collective et expertise statutaire assure l'organisation et le suivi des campagnes collectives de carrière ainsi que des concours ITRF. Il apporte son expertise sur les questions statutaires et réglementaires relatives à la gestion des personnels, notamment en matière de carrière, de contrats et de paie, et contribue au développement de la relation de service avec les services des ressources humaines et les autres directions de l'établissement. Le pôle est composé de 15 agents (6 catégories A, 8 catégories B, 1 catégorie C). Le service de gestion collective BIATSS et concours ITRF est composé de 4 gestionnaires placés sous la responsabilité du chef de service. Le gestionnaire des ressources humaines assure principalement l'organisation des concours et recrutements ITRF. En fonction du calendrier des concours et des besoins du service, il contribue également aux activités de gestion collective des personnels BIATSS. Missions principales de l'agent-e : ### Organisation des concours et recrutements ### Participation à l'organisation des concours ITRF pour lesquels l'établissement est centre organisateur ou centre affectataire ainsi qu'aux recrutements spécifiques * Gestion logistique et administrative des opérations de recrutement * Réception et contrôle des dossiers de candidature * Constitution et accompagnement des jurys * Suivi des opérations d'admissibilité et d'admission * Suivi des affectations des lauréats et remontée des données aux tutelles Missions complémentaires : * Gestion collective du personnel BIATSS * Participation à la mise en œuvre des campagnes de gestion collective du personnel BIATSS * Gestion et suivi des situations administratives individuelles * Suivi des mouvements de personnels et des demandes transmises par les services RH de proximité en lien avec les tutelles Missions non exhaustives susceptibles de modification en fonction de l'évolution des missions et de l'activité du service. Profil Connaissance, savoir : * Connaissance générale de la gestion des ressources humaines * Connaissance générale sur le personnel ITRF ou fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur * Connaissance de la réglementation des concours ITRF * Connaissance du logiciel SENORITA serait un plus Savoir-faire : * Maîtriser les procédures réglementaires liées à la gestion des concours * Sens de l'organisation * Planifier des processus et anticiper les échéances * Communiquer et rendre compte * Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés * Capacité d'adaptation à un environnement évolutif * Savoir gérer les périodes d'activité soutenue et prioriser les tâches en fonction des urgences * Utiliser les outils multimédia, informatiques, bureautiques Savoir-être : * Confidentialité * Faire preuve de réactivité et d'initiative * Qualités relationnelles et de travail d'équipe * Rigueur * Pragmatisme * Aisance dans la gestion d'activités multiples dans des délais contraints