Descriptif du poste: Rattaché(é) au Directeur général du pôle et en lien permanent avec les directions de site, vous mettez en oeuvre des projets liés à l'industrialisation ou la réorganisation d'un système de production en assurant la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation. A ce titre vos missions sont les suivantes ; - Organiser et planifier les projets industriels d'investissement - Piloter, coordonner et suivre la mise en oeuvre des projets industriels en s'assurant des résultats obtenus ; - Garantir le respect des exigences contractuelles et légales des projets - Conseiller les sites sur les nouvelles technologies, les performances envisageables, les coûts d'exploitation et sur les budgets investissement; - Être garant des choix technologiques retenus par les directeurs de site en apportant des analyses de flux, de besoins et de conseil auprès des directeurs de site et de Pôle; - Participer activement à la construction des réflexions stratégiques ou Business Plan des sites en vous appuyant sur votre expérience. - Etudier et proposer, avec les équipes R&D, toutes les solutions techniques innovantes visant à améliorer les équilibres matière ou des réponses à des innovations de rupture, en lien avec les équipes commerciales; - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et communiquer avec les équipes en amont et en aval sur les évolutions des fournisseurs de matériels pour une intégration dans les réflexions d'investissement. Modalités contractuelles : - Poste à pourvoir en CDI au statut cadre - Rémunération fixe sur 13 mois + primes - Intéressement/participation - CSE Profil recherché: Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants : - Etre issu(e) d'une formation ingénieur ou Master, idéalement en agroalimentaire - Justifier d'une première expérience réussie dans la gestion de projets de projets industriels en environnement agroalimentaire - Etre à l'aise avec les outils informatiques et les outils de gestion industrielle - Avoir de bonnes aptitudes à la gestion de projets et l'animation de groupes de travail - Avoir une appétence pour les sujets liés à l'énergie. Bon communicant et êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez la capacité à travailler de manière transverse avec différents services et des interlocuteurs variés. Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Pauline ALIS, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec la Responsable RH. 4. Un deuxième échange sera par la suite organisé avec le Directeur général. 5.Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !#AGRO