POSTE : Responsable Santé et Sécurité au Travail H/F DESCRIPTION : Nous sommes RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens. Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs. Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale. Nous recherchons Suite au gain d'un marché en DSP, notre futur Responsable Sécurité Santé au Travail (H/F) pour la filiale RC Pompadour basée sur les sites de Créteil et Thiais. Vous pilotez les stratégies de Santé, Sécurité au Travail (SST) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) en déployant une culture de prévention forte au sein de la filiale. Vous garantissez simultanément la conformité aux exigences réglementaires et à l'ISO 45001, tout en assurant l'efficacité des activités SST intégrées au Système de Management. Vous avez : - Une formation supérieure (Bac +5) en qualité sécurité environnement, Ressources Humaines, management ou droit avec une spécialisation santé et sécurité au travail obtenue à l'Université, école d'ingénieur, institut d'études politiques ou école de commerce - Une expérience d'au moins 10 ans au sein d'un service RH ou d'un service QSE. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition. - Vous maitrisez la réglementation en matière de santé, sécurité, ainsi que les processus liés à la sécurité, santé et à l'environnement. - Vous possédez une bonne expérience en gestion de projets avec une vision stratégique. - Vous faites preuve de pédagogie, d'une aisance relationnelle et de méthodologie. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Pilotage de la politique SST : - Vous pilotez les politiques de santé, sécurité et qualité de vie au travail du siège au sein de votre filiale afin d'assurer des conditions de travail sûres et saines et prévenir efficacement les accidents du travail et maladies professionnelles. - Vous contribuez à la certification du système de management de la SST. Suivi du plan annuel de SST : - Vous élaborez et suivez le plan annuel SST : états des lieux, audits internes, élaboration du rapport annuel et du programme de prévention des risques, suivi des contrôles réglementaires. - Vous concevez, analysez et suivez des reportings d'indicateurs de santé et de sécurité au travail. - Vous communiquez sur les indicateurs clés (taux de fréquence, taux de gravité, actions de sensibilisation etc) - Vous entretenez une relation de proximité avec le service d'infirmerie d'entreprise et la médecine du travail. Evaluation des risques : - - Vous évaluez et gérez les risques liés aux activités, élaborer le document unique d'évaluation des risques et mettez en place des solutions préventives et curatives : Formation, campagnes de prévention, amélioration de la SST et réduction du nombre d'arrêts de travail, suivi des plans de prévention. - Vous élaborez des plans de préventions lors d'intervention d'entreprises extérieures. Management et communication : - Vous entretenez un dialogue social constructif et régulier sur le terrain. - Vous intervenez en séance CSE/CSSCT. - Vous insufflez au sein de vos équipes un cadre de travail bienveillant, dans le respect de la politique QVT et des valeurs de l'entreprise. - Vous appliquez et faites appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement et Sécurité Routière. - Vous portez au quotidien la culture de prévention des risques et vous vous assurez du respect des procédures et des consignes. - Vous pilotez la veille règlementaire SST (règlementaire, normatif), en lien avec l'organisme de veille. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière. - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert. - Des collaborateurs motivés. - L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens. - Un métier qui a du sens et de l'utilité. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est ac