Sous la responsabilité du Directeur d'entrepôt et la RRH de la BU Logistique et au sein d'une équipe de 3 personnes vous vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et êtes garant de l'application de la politique RH sur votre périmètre Votre mission : - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : être conseil en management et droit social, gérer les conflits et situations sensibles, suivre les indicateurs RH, accompagner les changements d'organisation... - Superviser le développement des compétences sur votre périmètre : identifier les besoins en formation, suivre le plan de formation, garantir le suivi des habilitations réglementaires et accompagner les parcours d'évolution. - Assurer l'administration des ressources humaines : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des procédures disciplinaires... - Participer activement aux recrutements de votre périmètre, en particulier pour les collaborateurs non cadres, les CDD/CDI, les intérimaires et les apprentis : recueil des besoins, entretiens de recrutement, suivi du processus et accompagnement de l'intégration. - Etre acteur de la santé, sécurité et qualité de vie au travail : prévenir les risques professionnels, superviser le suivi des accidents du travail et maladies professionnelles, accompagner le retour à l'emploi, être l'interlocuteur privilégié du médecin du travail... - Veiller au respect du droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes - Assurer un rôle de back-up paie afin de garantir la continuité d'activité sur les opérations essentielles : collecte et contrôle des éléments variables, interface avec le service paie et suivi des échéances. - Participer au suivi des données sociales et à la production des reportings RH : analyse des indicateurs, suivi des KPI, fiabilisation des données et préparation des éléments de pilotage la direction. - Participe au déploiement des projets RH.Diplômé d'un BAC +4/+5 en Ressources Humaines avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste ou RH de proximité idéalement en environnement industriel. Votre aisance relationnelle, votre maîtrise de la règlementation, votre capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs qui vous permettront de vous intégrer facilement dans un environnement de travail varié.