Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. Finalité du poste Rattaché/e au Département Fabrication, vous serez sous la responsabilité de la cheffe d'atelier Conditionnement. Votre mission principale sera d'exécuter les ordres de fabrication de l'atelier Conditionnement de manière à satisfaire les commandes clients dans le respect des objectifs de qualité, délais et coûts. Vous réaliserez les conditionnements de semences dans différents contenants, seul/e ou en binôme. Vos Missions * Assurer les lancements, arrêts et nettoyage des machines de production. * Régler et mener toutes les machines de l'atelier Conditionnement (Peseuses, Compteuses, Soudeuses et Robots, étiqueteuses, sertisseuses). * Réaliser la mise en carton, la palettisation. * Assurer tous les contrôles en cours de fabrication. * Réaliser l'impression des étiquettes. * Participer quotidiennement à l'amélioration continue de l'atelier. * Former les saisonniers. Le tout dans le respect des modes opératoires, du règlement interne ainsi que toutes les consignes et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Poste en CDI, à pourvoir au 1er juillet 2025 * Niveau BAC souhaité * Expérience en atelier de production industrielle * Connaissance de base en informatique * Capacité à travailler en horaires décalés et en horaires d'équipe (2x8, 3x8). * Autonomie, organisation, rigueur, esprit d'équipe et faculté d'adaptation * Force de proposition et prise d'initiative Votre polyvalence sera un véritable atout Ce que vous allez trouver chez nous * Vous serez intégré/e au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s'inscrire sur du long terme. * Rémunération à déterminer selon profil, 13ème mois versé mensuellement. * Temps de travail flexible avec des périodes en horaires de journée et des périodes en horaires 2*8 * 10 jours de RTT par an * Prime d'intéressement et de participation * Bénéfice d'une mutuelle familiale, d'avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit.). Process de recrutement * Préqualification RH * Un entretien manager + RH sur site * Un potentiel 2ème entretien si besoin