Dans le cadre d?une phase de transition organisationnelle, nous recherchons un Manager de Transition pour accompagner une équipe SI et son responsable dans la stabilisation de l?organisation, le pilotage opérationnel des activités et l?animation des équipes. Tu interviens en proximité avec le Responsable d?Équipe afin de sécuriser le fonctionnement collectif, accompagner les collaborateurs et mettre en place les leviers d?amélioration nécessaires. L?objectif est de maintenir un environnement de travail serein, structuré et efficace, tout en favorisant l?autonomie, la qualité et l?amélioration continue. Tes missions principales : Soutenir la coordination globale de l?équipe pendant la phase de transition Accompagner le Responsable d?Équipe dans la gestion opérationnelle des collaborateurs Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets et activités Gérer les ressources et contribuer à la bonne répartition des charges Analyser le fonctionnement de l?équipe et identifier les axes d?amélioration Mettre en ?uvre des optimisations après validation du Responsable d?Équipe Animer les collectifs de développeurs et/ou Business Analysts Mettre en place des rituels de partage et des modes de fonctionnement communs Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et des standards de qualité Accompagner et mentorer les collaborateurs Aider les équipes dans la résolution de problématiques opérationnelles Assurer un reporting régulier et remonter les alertes au Responsable d?Équipe Contribuer à maintenir un climat de confiance, de sérénité et de coopération Tu es Manager de Transition, Manager SI, Responsable d?Équipe IT ou Manager Agile, avec une expérience confirmée dans l?accompagnement d?équipes en contexte de transformation ou de transition. Au-delà des compétences de management, nous recherchons une personne capable de s?intégrer rapidement dans un collectif, de créer un climat de confiance et d?apporter de la structure sans déstabiliser l?équipe. Compétences attenduesExpérience confirmée en management d?équipes IT Bonne compréhension des organisations DSI / Métiers Capacité à piloter et accompagner une équipe de développeurs et/ou Business Analysts Expérience en management Agile Organisation et coordination d?activités opérationnelles Gestion des ressources et des priorités Animation de collectifs et de rituels Mentoring et accompagnement individuel Analyse organisationnelle et amélioration continue Pilotage et suivi de projets Capacité à travailler avec un haut niveau d?autonomie et de confidentialité Qualités attenduesForte maturité professionnelle Empathie et intelligence relationnelle Capacité à se faire accepter rapidement par une équipe Leadership naturel et posture rassurante Esprit logique et structuré Pragmatisme Excellente capacité d?écoute Sens de la diplomatie Capacité à prendre du recul Autonomie et discrétion Orientation opérationnelle et résultats