Mission ? Analyste Développeur Mainframe Senior Localisation : Le Mans Présentiel : 3 jours/semaine requis Démarrage : 7 septembre 2026 Expérience : 4 ans minimum sur environnement Mainframe ContexteIntervention au sein d?un CDS dans un environnement multi-applicatif complexe, sur des activités de RUN/MCO et de projets d?évolution. Missions : Le consultant aura notamment pour responsabilités de : RUN / MCOAssurer le maintien en conditions opérationnelles des applications. Prendre en charge l?analyse et la résolution des incidents. Diagnostiquer et corriger les anomalies applicatives. Réaliser les phases de recette et contribuer aux mises en production. Participer au suivi et à la sécurisation des traitements en production. Évolutions et projetsAnalyser les besoins et participer à la conception des évolutions applicatives. Rédiger les spécifications techniques. Concevoir et développer les solutions. Réaliser les tests unitaires et systèmes. Préparer et exécuter les plans de tests. Assurer les livraisons et contribuer au déploiement des évolutions. Documentation et communicationMaintenir et enrichir la documentation technique existante. Réaliser de la rétro-documentation lorsque nécessaire. Produire un reporting régulier auprès des équipes techniques, du management et des interlocuteurs métier. Communiquer efficacement avec des interlocuteurs aux profils variés. AccompagnementAccompagner les développeurs et profils juniors dans leur montée en compétences. Apporter son expertise technique sur les problématiques Mainframe rencontrées par l?équipe. Stack techniqueCOBOL, JCL, IMS TP/Batch, IDMS TP/Batch, DB2, CICS, Tuxedo, SPITAB Profil recherchéJe cherche vraiment un profil solide et autonome, pas uniquement un développeur COBOL. L?idéal serait un consultant ayant : Une forte expérience Mainframe Une très bonne maîtrise de COBOL / JCL / DB2 / IMS / CICS Une expérience concrète du RUN/MCO De bonnes compétences en analyse, conception et tests Une capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métier Une posture suffisamment senior pour accompagner les profils juniors