Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Missions principales - Responsable RSE (sous la direction du Directeur SQE) 1. Déploiement de la stratégie RSE - Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'animation de la stratégie RSE. - Identifier les priorités RSE en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux et économiques. - Assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi du plan d'action RSE dans les différentes entités. 2. Pilotage des projets et performance RSE - Coordonner les projets RSE avec les services concernés (RH, production, communication...). - Suivre les indicateurs de performance et animer les comités de suivi. - Contribuer aux rapports extra-financiers (reporting RSE, bilan carbone...). 3. Veille réglementaire et conformité - Assurer une veille sur les normes et réglementations RSE (ISO, CSRD, GRI, etc.). - Mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la conformité aux standards internationaux. 4. Communication et sensibilisation - Élaborer et animer les supports de communication interne et externe sur la RSE. - Former et sensibiliser les collaborateurs à la démarche RSE. - Représenter l'entreprise lors d'événements et auprès des parties prenantes. 5. Gestion des parties prenantes - Maintenir un dialogue actif avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs, ONG, collectivités'). - Développer des partenariats et assurer le suivi des engagements pris. 6. Gestion du projet CSRD - Piloter la mise en conformité avec la directive CSRD : planification, coordination, collecte et consolidation des données ESG. - Assurer la qualité, la fiabilité et la conformité des données publiées selon les standards européens. - Coordonner la rédaction du rapport de durabilité et les audits associés. 7. Amélioration continue et certification - Proposer des actions d'amélioration des pratiques durables. - Suivre les audits RSE et mettre en œuvre les plans d'action correctifs. Profil recherché : Formation : Bac +3 à 5 en gestion des entreprises, management de la RSE, développement durable, ingénierie de l'environnement ou équivalent. Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en gestion RSE ou dans une fonction liée à la qualité, sécurité, environnement, avec une forte orientation développement durable et responsabilité sociétale. Compétences techniques et professionnelles : - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ?) - Maîtrise des outils de gestion de la RSE (normes ISO, outils de reporting, évaluation d'impact, etc.). - Connaissance des enjeux environnementaux et sociaux dans le secteur d'activité. - Excellente capacité d'analyse et de gestion de projets transversaux. - Compétences en communication, rédaction de rapports et de présentations.