Intégré au sein d'un pôle social structuré et en collaboration étroite avec l'équipe en place, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion opérationnelle d'un portefeuille de clients diversifiés (multi-conventions collectives). Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : * Production de la paie et DSN : Collecter et saisir les éléments variables, établir les bulletins de salaire, les journaux de paie, les états de charges sociales et assurer la transmission des DSN mensuelles et événementielles (arrêts de travail, etc.) ; * Administration du personnel et volet juridique : Assurer le suivi administratif de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, rédaction autonome des contrats de travail et avenants, calcul des soldes de tout compte, procédures de rupture conventionnelle, documents de fin de contrat) ; * Conseil et relation client : Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien, répondre à leurs sollicitations courantes et les informer des évolutions réglementaires en droit social ; * Digitalisation des flux : Utiliser des logiciels de paie performants et participer à la dématérialisation des données clients. Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum de type Titre RNCP Gestionnaire de Paie, BTS CG, DUT GEA), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable. À l'aise dans un environnement multi-conventions, vous faites preuve de rigueur technique, d'un bon esprit de synthèse et d'un excellent sens du service client. Votre capacité d'adaptation et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir. Conditions et Avantages * Type de contrat : CDI à temps complet * Rémunération : Entre 28K et 38K selon expérience * Localisation : Paimpol * Flexibilité & Qualité de vie au travail : Horaires flexibles, annualisation du temps de travail, option pour la semaine des 4 jours et accès au Flex Office. * Avantages financiers et sociaux : Package salarial attractif selon profil, primes de participation, Carte Ticket-Restaurant, mutuelle d'entreprise et possibilité de participer à l'amélioration des process via des Groupes Méthodes internes.