POSTE : Manager Sup Fiabilite H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre site de Florange, un Manager Support Fiabilité H/F. En tant que Manager Support Fiabiliste, vous pilotez le progrès autour de la fiabilité globale des équipements de votre périmètre. Vous contribuez activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des performances en appliquant les stratégies définies par le Management Support. Vos responsabilités : - Analyser les indicateurs de performance et les dysfonctionnements en exploitant les outils de fiabilité (arbre des causes, Pareto, GMAO). - Animer des groupes de travail sur des projets d'amélioration (ex : durée de vie des roulements, adaptation aux nouvelles technologies). - Alimenter et assurer le suivi du plan de pérennité en lien avec le coordinateur fiabilité. - Adapter et optimiser la stratégie de maintenance (plans de maintenance, inspections, instrumentation, pièces de rechange). - Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique dans la GMAO. - Accompagner et challenger les équipes opérationnelles dans leurs analyses et dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques. - S'assurer du respect du processus de validation des modifications en lien avec les fonctions supports (process, qualité, environnement, sécurité). - Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie de sous-traitance. - Vos interactions Vous serez en lien direct avec : Les équipes maintenance pour élaborer et coordonner les stratégies de maintenance. Les fiabilistes et coordinateurs pour partager les meilleures pratiques. Les métiers transverses (production, qualité, sécurité, process) pour garantir la mise en oeuvre efficace des actions. Les spécialistes et supports maintenance pour optimiser la GMAO et les processus de maintenance. Profil recherché : - Expérience en maintenance et fiabilité industrielle. - Maîtrise des outils de gestion de la fiabilité et de la GMAO. - Bonne connaissance des méthodes de maintenance et d'analyse des défaillances. - Esprit analytique, capacité à animer des groupes de travail et à fédérer autour des projets d'amélioration. - Aisance en gestion de projet et management transversal. PROFIL :