L2HR Solutions est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leur transformation et leur développement à travers une approche stratégique et innovante. L2HR Solutions est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leur transformation et leur développement à travers une approche stratégique et innovante. Le poste : Vous jouerez un rôle crucial dans le pilotage de l'industrialisation des produits de notre client et dans l'optimisation de leurs processus de fabrication. Votre expertise technique et votre capacité à innover seront essentielles pour garantir la qualité et l'efficacité du service méthodes industrialisation. Vous ferez également parti du Comité de direction ce qui vous permettra de pouvoir être co-acteur de la performance globale de l'entreprise en participant notamment aux réunions/comités stratégiques de l'entreprise et aux prises de décisions stratégiques autour de votre service. Au-delà d'un expert technique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. Vous serez en charge d'encadrer une équipe de 5 méthodistes expérimentés. Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous aurez pour principales missions de : - Industrialiser les nouvelles pièces et transférer ou faire évoluer les programmes de fabrication existant sur des nouveaux moyens de production, - Rédiger le cahier des charges conformément à la demande du client. - Définir et valider les processus de fabrication et de leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) - Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production tout en veillant à assurer les meilleures conditions de sécurité et d'ergonomie des opérateurs. - Définir et superviser la réalisation des essais, des plans de validation et de qualification. - Coordonner la création des documentations des lignes de production (modes opératoires, programmation des machines...). - Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils informatiques (ERP) : articles, gammes, nomenclatures, cadences... - Standardiser et formaliser les méthodes de travail. - Suivre et traiter les nouveaux projets avec les clients - Participer au choix d'investissement des nouveaux moyens de production. - Superviser l'élaboration des devis. - Apporter un suivi technique aux équipes en atelier, contrôle qualité, maintenance... - Contribuer à l'amélioration des processus par des actions d'analyse de la performance et des dysfonctionnements. Définir les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer. Profil recherché : Que recherchons-nous ? Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine mécanique / génie industriel ou équivalent Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire avec un rôle managérial Compétences techniques recherchées : - Maîtrise des normes mécaniques et des méthodes d'industrialisation - Connaître les différents types d'outils coupants existants - Connaître la CAO/CFAO (CATIA V5, NC SIMUL, GEDIX...) - Connaître les outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Six Sigma...) - Savoir lire l'anglais technique Qualités humaines recherchées et/ou attendues : - Sens éthique / Intégrité - Travail en équipe - Esprit d'analyse - Sens de la communication - Organisation Ce que nous vous offrons ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Statut Cadre - Membre CODIR Rémunération (selon profil) : 60 kEUR annuel (selon profil - nous restons à l'écoute) et hors primes sur objectifs Autres avantages : - RTT - Prime de 13ème mois - Cantine à disposition (ou possibilité de portage de repas avec participation financière de l'entreprise) - CSE Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, L2 HR SOLUTIONS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.