Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. Missions courantes : - Élaboration et contrôle des paies - Gestion des tableaux de service - Passage des éléments variables de paie - Constitution et gestion du dossier administratif - Constitution des dossiers pour carte séjour et travail (attachés associés et F.F.I.) Sous la responsabilité et en lien avec le responsable du Bureau du Personnel Médical, la responsable-Adjointe en charge  de la gestion du temps du personnel médical : - Préparation des tableaux de service annuel séniors et bi annuel internes de la gestion du temps, - Préparation des tableaux de suivi du temps annuel séniors hospitaliers, - Suivi de l'application CHONOS (habilitations des référents, contrôle tableaux de service), - Préparation contrôle et mise en place de l'indemnisation des CET, - Contrôle de la permanence des soins, - Élaboration et mise à jour de tableaux de bords, Missions de suivi - Positions statutaires, attestations de fonctions - Suivi des tableaux de service et de synthèse - Absences, mutations, retraites, démissions, arrêts de maladie - Affectation des emplois par unité de gestion (UG), service,  catégorie, grade et pôle - Contrôle des contrats et des conventions Missions ponctuelles - Validation pour retraite - Certificats de fin d'exercice - Contrôle des états des impôts - Gestion des accidents de travail - Commande et rangement des fournitures - Accueil des internes tous les semestres - Mission spécifique donnée à chaque gestionnaire - Permanence sur site COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formations et/ou qualifications : - Formation dans le domaine des ressources humaines sera valorisée - Connaissance des règles statutaires et à la gestion du personnel médical ou formation dans le domaine des ressources humaines seront valorisées - Connaissance de l'institution hospitalière Connaissances particulières : - Connaissance HR Access. - Maîtrise des logiciels Word et Excel. - Qualités rédactionnelles Qualités professionnelles : - Sens du service public et goût du travail en équipe. - Discrétion, rigueur, dynamisme, qualités relationnelles. - Sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité d'adaptation. - Capacité d'appréciation des situations