Directeur / Directrice de centre de profit (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 6356880
Directeur / Directrice de centre de profit (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2025
Jobfirst vous permet de trouver l'emploi qui vous correspond facilement et simplement, en répondant à des questions sur votre mobile. Nos clients diffusent des annonces à travers nos services et nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Postulez aux offres de nos partenaires en quelques clics et trouvez votre prochain emploi. L'entreprise Jobfirst recrute pour le compte d'un groupe familial disposant de plusieurs sites en France, acteur reconnu depuis plusieurs décennies dans la collecte, le transport et la valorisation de déchets. Porté par un esprit de proximité et d'innovation, notre client se développe sur un marché en pleine évolution, avec un engagement fort pour la protection de l'environnement et la satisfaction de ses partenaires. Pourquoi rejoindre cette société ? - La possibilité de prendre les rênes d'une agence clé dans le maillage national du groupe et de contribuer à son essor. - Un environnement familial et innovant, avec des valeurs fortes et un engagement durable en faveur de la planète. - De nombreuses perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour son savoir-faire et son dynamisme. Prêt(e) à relever ce défi et à faire grandir une agence en pleine évolution ? Rejoignez ce groupe familial et participez activement à l'avenir du secteur de la collecte et du transport de déchets ! Le poste : Directeur·trice d'Agence Environnement et Valorisation Vos Missions Stratégie & Développement Commercial Définir et mettre en oeuvre une feuille de route commerciale ambitieuse : prospection, développement de nouvelles offres, fidélisation des clients existants.Nouer des partenariats stratégiques et identifier les opportunités pour accroître la part de marché. Management Opérationnel Piloter et coordonner les équipes (exploitation, logistique, terrain) afin de garantir la bonne exécution des prestations.Recruter, former et faire monter en compétences les collaborateurs, tout en maintenant un haut niveau d'implication et de motivation.Superviser l'organisation quotidienne : planification, gestion des plannings, suivi des indicateurs clés (qualité, sécurité, satisfaction client). Gestion & Pilotage Participer à l'élaboration du budget et garantir l'optimisation des ressources (humaines, matérielles, financières).Analyser les résultats de l'agence, identifier les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer en continu la performance.Faire respecter les obligations légales et réglementaires (transport, environnement, social), en veillant à la sécurité de tous. Fidélisation & Innovation Renforcer la relation client en étant force de proposition pour répondre aux besoins spécifiques, dans un souci de qualité de service.Suivre les tendances du marché (nouvelles technologies, exigences environnementales) et proposer des solutions innovantes pour consolider le positionnement de l'agence. Profil Recherché - Expérience confirmée en direction d'agence ou de centre de profit, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique ou des métiers de l'environnement. - Compétences avérées en développement commercial : prospection, négociation, conclusion de contrats. - Leadership : vous savez fédérer, mobiliser et inspirer vos équipes, tout en pilotant la transformation sur le terrain. - Rigueur et sens de l'organisation : gestion simultanée de projets, suivi des indicateurs de performance, respect des normes et procédures. - Orientation client et excellentes aptitudes relationnelles : vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités. - Maîtrise des outils de reporting et de pilotage pour analyser les données et prendre des décisions éclairées. Profil recherché : Compétences principales : - techniques commerciales - techniques de management - techniques de communication Spécialités principales : - Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution - Mener des actions commerciales (prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats, ...) - Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Compétences comportementales : - Auto-organisation - Sens du contact - Capacité d'action Langues : - Français
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Jobfirst
Jobfirst
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