Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l'envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction. Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité. Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons plus précisément pour notre station qui trie et conditionne différentes variétés de semences : OPERATEUR LOGISTIQUE EN CDI **Poste basé à Artenay (45) Missions :**En tant qu'opérateur sur ligne de transformation vous serez chargé d'effectuer diverses tâches liées à la transformation et au conditionnement des semences. Sous la supervision du responsable d'usine, vous aurez pour principales missions de : Appliquer les procédures de réception des marchandises Suivre et classer les bordereaux d'entrée et de sortie de marchandises Vérifier les produits ou marchandises. Assurer le suivi des anomalies et signalisation au responsable. Réaliser l'acheminement et la préparation des marchandises Assurer des opérations de manutention, préparation et stockage de la marchandise Contrôler les quantités et l'état des conditionnements Contrôler les bons de livraison, et documents d'accompagnement sur les marchandises Émettre des réserves si la marchandise livrée n'est pas conforme, auprès du transporteur Réaliser des chargements, et déchargements de camion à l'aide d'appareil de manutention. Alimenter le système informatique. Assurer les transmissions d'information auprès du responsable du service. Assurer la bonne tenue et la propreté des magasins Appliquer les consignes d'organisation et de rangement du magasin. Profil recherché :Issue d'une formation Bac +2 en gestion logistique et transport. Nous mettons l'accent sur les compétences et l'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions de manière efficace. Nous sommes également attentifs à votre capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies. Vous faites preuve d'une bonne dextérité et d'une capacité à suivre des instructions écrites et verbales pour travailler avec précision. Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu'avec votre manager et démontrez une aptitude à travailler efficacement en équipe. La possession du CACES 3. Conditions de travail :- Travail du Lundi au Vendredi, possibilité de travailler certains week-end et de nuit en période de forte activité - Horaire d'équipe en 2x8 - Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans, - Intéressement et PERCO, - Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur), - Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire, - Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe, - CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels. Et côté bien-être et qualité de vie au travail ? Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques). RSE : Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique. D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100. Processus de recrutement :Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2 Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et l