RESPONSABILITÉS : Mission globale : - Assurer à partir du Centre Médico-Psychologique un travail d'accueil, d'évaluation, de diagnostic infirmier, de prévention et d'accompagnement des personnes présentant des troubles psychiques - Prendre en charge dans une dynamique d' « aller vers » en étroite collaboration avec les praticiens hospitaliers, les médecins généralistes, le réseau et les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la mise en œuvre et au développement du projet médical ambulatoire Adulte du Centre Hospitalier Laborit Activités principales : - Évaluations cliniques et fonctionnelles - Définition et réévaluation à mesure du projet de soin en collaboration avec le médecin - Accompagnement individualisé sur rendez-vous en CMP - Accompagnement et prise en soin de la personne en milieu écologique - Mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé de l'usager - Articulation de la prise en charge avec les acteurs ressources hospitaliers et du réseau - Interventions pluriprofessionnelles au bénéfice des situations de crise ( logique commune d'intervention dans la cité, intervention en partenariat ) à partir des consultations de soin non programmées - Participation aux réunions cliniques hospitalières de secteur - Engagement réflexif clinique et institutionnel au sein de l'unité - Restitution de ses actions ( dossier médical informatisé, réunions,... ) - Développement des liens et de la dynamique de réseau ( conseils techniques aux aidants, préparation à l'hospitalisation, régulation des demandes, décloisonnement de la pratique,... ) - Application des règles de bonnes pratiques et recommandations qualité ( application des protocoles et procédures en vigueur, démarche qualité,... ) - Accompagnement et formation des étudiants infirmiers Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements sur les antennes du secteur 3 Poitiers-Montmorillon PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Diplôme d'État d'Infirmier - Aisance avec l'outil informatique Compétences attendues : - Connaissances cliniques - Maîtrise des techniques d'entretien Qualités nécessaires : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité - Réactivité - Prise d'initiative - Autonomie Plannings et horaires de travail : - Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h10 - En moyenne 1 à 2 fois par mois selon la rotation définie, permanences d'accueil et d'écoute de 17h00 à 19h00 pour les soins non programmés - Repos le week-end - RTT Rémunération : - Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Laurence SAVARY, Cadre de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 26/09/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.