POSTE : Administrateur Réseaux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une DSI d'un de nos grands comptes, vous aurez pour missions de : - Administrer les serveurs, BDD, stockages et réseau - Contribuer à l'étude et la conception et le déploiement des nouvelles architectures applicatives. - Proposer et participer à l'urbanisation du SI : API, Bus d'échanges de données. - Gérer les incidents de production, les mises en productions, les demandes utilisateurs. - Participer à la rédaction de la base de connaissance. Environnement technique : VLAN/LAN, Cisco, HPe, Pare-feu, VPN, Fortigate VOUS : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur réseau et cela vous a beaucoup plu. - Maîtrise opérationnel de Fortigate - Expérience en support réseau N2 - Bonne pratique des infra CISCO MERAKI (LAN & Wifi) - Expérience significative dans des environnements fortement processés (et soumis à des engagements de services exigeant (ITIL, RUN, SLA, ISO). Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Angers PACKAGE: - 34 - 40 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :