RESPONSABILITÉS : Véritable chef d'orchestre des études techniques et financières, vous êtes l'interlocuteur clé pour transformer les besoins des clients en solutions concrètes, fiables et compétitives. Au quotidien, vous serez amené à : - Analyser les demandes clients et identifier précisément leurs besoins. - Réaliser les relevés techniques sur site lorsque cela est nécessaire. - Étudier la faisabilité technique des projets et concevoir les solutions les plus adaptées. - Élaborer les chiffrages et construire des offres techniques et financières pertinentes. - Rédiger les devis et propositions tarifaires. - Consulter et négocier les prix avec les fournisseurs afin d'optimiser les coûts. - Présenter et expliquer les solutions proposées en mettant en avant leur valeur technique et économique. - Anticiper les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires. - Coordonner la mise en œuvre des projets avec les équipes études, production et logistique afin d'assurer une réalisation fluide et conforme aux engagements pris. - Garantir la qualité, la rentabilité et la faisabilité des dossiers jusqu'au lancement en production. Il n'y a pas de management sur ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous évoluez dans le secteur des ascenseurs depuis au moins 5 ans et maîtrisez parfaitement les problématiques techniques liées à cette activité. Vous êtes reconnu pour votre capacité à : - Analyser rapidement une demande et proposer des solutions pertinentes. - Réaliser des études techniques et des chiffrages précis. - Négocier efficacement avec les fournisseurs. - Organiser et anticiper les différentes étapes d'un projet. - Jongler entre les aspects techniques, financiers et opérationnels. - Communiquer avec aisance afin de présenter et défendre vos propositions auprès des différents interlocuteurs. Rigoureux, méthodique et force de proposition, vous aimez trouver des solutions et travailler en transversal avec différents services. Rémunération et avantages : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe entre 45k et 48keuros brut annuel sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience. Une part variable selon réalisation des objectifs attendus, mutuelle groupe, participation et intéressement, indemnités repas, ordinateur portable, téléphone mobile, véhicule de service.