POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Responsable performance H/F - Méaulte (80) - 45 à 55 K€b/ an - Univers logistique Vous avez un profil d'ingénieur ou une solide expérience en environnement industriel/logistique? Vous aimez piloter la performance, manager et fédérer des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Notre cabinet accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique pour ses clients dans différents domaines (aéronautique, industries), dans le recrutement de son futur Responsable Performance. Votre mission : garantir l'efficacité opérationnelle, diffuser une culture de la performance et accompagner vos managers dans leur montée en compétences. Vos missions principales : Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner 7 à 8 superviseurs logistiques implantés chez le client. - Développer leurs compétences managériales et leur autonomie. - Créer une dynamique collective, basée sur l'efficacité et la cohésion. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, délais, qualité, fiabilité des flux. - Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action concrets et efficaces. - Communiquer les résultats aux équipes et reporter à la direction. - Carte avantage CE - Tickets restaurants - Prime sur objectif - Participation aux bénéfices PROFIL : Critères clés : - Diplôme supérieur Bac +2 à +3 minimum, - 5 à 10 ans d'expériences professionnelles dans un environnement industriel, logistique ou automobile. - Connaissances solides en management de proximité. - Bonne communication, aisance relationnelle. - Goût du résultat, leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. - Une bonne connaissance de SAP est indispensable pour ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste stratégique au coeur d'un site logistique majeur de l'aérologistique. - Une mission à fort impact : développer la performance et l'efficacité opérationnelle. - L'opportunité de manager une équipe de superviseurs et de laisser votre empreinte dans l'organisation. - Une entreprise dynamique où vos idées seront écoutées et vos initiatives valorisées. - Déplacements régionaux potentiels ( 2 à 3 maximum par mois). - Le poste pourrait revêtir une dimension régionale et inclure jusqu'à 3 sites en fonction du profil retenu. Envie de relever ce défi ? Notre cabinet se tient à votre disposition pour échanger sur cette opportunité et vous accompagner dans le processus de recrutement.