Descriptif du poste:\n\nPourquoi avons-nous besoin de vous ?\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Chargé-e de Marketing Digital et Acquisition pour contribuer au déploiement de notre stratégie d'acquisition, renforcer notre présence en ligne et participer à la génération de leads qualifiés.\nEn lien avec les équipes ventes et Sales Development Representative, vous participerez à la mise en œuvre des actions marketing, au suivi des performances et à l'optimisation des différents leviers d'acquisition.\nVos missions principales :\n* \nParticiper à la mise en place des actions marketing sur les différents canaux : site web, LinkedIn, emailing, webinars et partenariats.\n* \nContribuer à l'amélioration des landing pages, tunnels de conversion et campagnes et à l'analyse des performances.\n* \nCréer, mettre à jour et diffuser des contenus adaptés aux cibles B2B : articles, cas clients, newsletters, publications LinkedIn, pages web et supports de webinars.\n* \nParticiper à l'évolution du site internet, appliquer les bonnes pratiques SEO et contribuer au développement de la présence de l'entreprise sur les moteurs de recherche et les réseaux professionnels.\n* \nMettre en œuvre des parcours de nurturing adaptés aux différentes cibles et collaborer avec les équipes ventes et SDR pour favoriser la génération de leads qualifiés.\n* \nSuivre les KPIs clés - trafic, taux de conversion, coût par lead, leads qualifiés générés - préparer les reportings et proposer des recommandations d'optimisation.\n \nLes avantages :\n* \nTitres restaurant\n* \nPrise en charge des transports en commun à 100%\n* \nMutuelle prise en charge à 80%\n* \nAccord d'intéressement\n* \nPolitique de cooptation avantageuse\n* \n1 à 2 jours de télétravail par semaine\n* \nUn parcours d'intégration sur mesure te sera proposé\n \nLa suite des évènements :\nEtape 1 : Postuler à cette annonce !\nEtape 2 : Entretien en visioconférence avec Justine, Responsable des Ressources Humaines\nEtape 3 : Echanges avec votre futur manager, et d'autres membres de l'équipe Agora Calycé\nEtape 4 : Si tout se passe bien. Bienvenue dans l'équipe\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, acquisition ou growth marketing, idéalement dans un environnement B2B.\n* \nVous êtes à l'aise avec les différents leviers digitaux - SEO, SEA, LinkedIn, emailing, webinars - et vous savez contribuer à la mise en place de campagnes orientées génération de leads.\n* \nVous avez une bonne sensibilité à la création de contenus, à l'optimisation des parcours de conversion et au suivi des performances.\n* \nLa maîtrise d'un CRM ou d'un outil de marketing automation, notamment HubSpot, est un plus. Une bonne capacité rédactionnelle et un intérêt pour les sujets B2B, tech ou cloud seront également appréciés.\n* \nOrganisé-e, rigoureux-se et curieux-se, vous aimez tester, analyser et proposer des améliorations concrètes. Vous savez travailler en collaboration avec des équipes commerciales pour transformer les actions marketing en opportunités business qualifiées.\n