Descriptif du poste:\n\nActeur majeur du transport aérien en Corse, notre compagnie assure quotidiennement des liaisons aériennes entre les quatre aéroports de l'île et l'Europe continentale.\nCréée il y a plus de trente ans, Air Corsica opère aujourd'hui une flotte de quatorze avions, et transporte chaque année plus de deux millions de passagers vers une vingtaine d'aéroports en Europe.\nDans un secteur exigeant, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Paye afin d'assurer la gestion administrative du personnel et des opérations liées à la paie.\nIntégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous veillez à la qualité et à l'exactitude des informations administratives et de paie ainsi qu'à la conformité des processus, dans le respect des procédures et des normes légales et conventionnelles.\nVous intervenez principalement sur les missions suivantes :\nGestion des processus administratifs et coordination de la paie\n* Mettre à jour dans le Système d'information le dossier administratif individuel des personnels (contrats de travail, absences, indemnités journalières, accidents de travail, retraite, etc.)\n* Alimenter les tableaux de bord liés à l'activité et suivre les indicateurs de gestion administrative et de paie\n* Classer et archiver de manière sécurisée les dossiers du personnel et les pièces associées\n* Assurer le traitement des courriers (arrivées, départs), les déclarations préalables à l'embauche, et la gestion des entrées/sorties du personnel\nOpérations de paie\n* Saisie des éléments variables\n* Vérifier la saisie des éléments de paie et résoudre les anomalies\n* Contrôler les résultats paie\nGestion des temps de travail et suivi des absences\n* Paramétrer les profils d'horaires de travail, contrôler et traiter les demandes d'absences (congés, RTT, etc.), et répercuter les anomalies de pointage aux managers\n* Suivre et alimenter le Compte Épargne Temps (CET), gérer l'ouverture, l'alimentation et la prise des congés\n* Créer les nouveaux entrants dans la base de données de suivi des temps et assurer le suivi des absences\nAdministration du personnel\n* Gérer les mouvements de personnel, rédiger et/ou saisir des notes, rapports, et courriers administratifs\n* Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel, et organiser les visites médicales obligatoires.\n* Elaborer et suivre les contrats de travail et leurs avenants, et transmettre les informations nécessaires aux services concernés\n* Fournir des attestations et réaliser des déclarations relatives aux absences (maladies, accidents, etc.)\n* Traiter et suivre les dossiers prévoyance\nConseil et support administratif\n* Apporter un appui et conseil aux agents et aux services concernant les démarches administratives et la gestion de la paie\n* Participer à la gestion et au suivi des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel, en apportant des analyses et des solutions pour améliorer les processus\n \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent), vous maîtrisez les outils informatiques et métiers nécessaires à l'exercice de vos fonctions.