Pour notre marque Pandacola, à forte ambition commerciale, on cherche un(e) Business Unit Manager pour prendre le lead de la BU et la piloter en vrai.e entrepreneur.se : vision, exécution, équipe, process, croissance rentable. Tu reportes directement au CEO (fondateur de la marque) et tu as les coudées franches pour faire passer un cap (ou plusieurs) à Pandacola. Tes missions : Définir la stratégie et faire grandir la marque - Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité - Travailler avec l'équipe le positionnement de la marque, l’offre, la politique prix et le calendrier d’animation commerciale - Garantir l'expérience client efficace et joyeuse de bout en bout - Piloter les indicateurs business clés : trafic, conversion, panier moyen, marge, fidélisation, satisfaction Manager l’équipe et la performance - Manager et embarquer une équipe d'une dizaine de personnes : sales, back-office, marketing, digital - Porter la voix de la marque et défendre des choix de positionnement et d'investissement - Installer des rituels efficaces et une culture de la performance - Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale Améliorer les process et les outils - Contribuer aux projets d'amélioration des process et des outils : automatisation la relation client et fournisseur, déploiement de nouveaux outils, optimisation du site e-commerce par exemple - Collaborer avec les autres services (logistique, finance, IT) et mutualiser les forces avec les autres marques du groupe- Expérience : 4–8 ans+ sur un poste similaire idéalement en environnement e-commerce, start-up et cycle de vente court - Esprit entrepreneur dans un cadre solide : tu veux piloter ton activité avec autonomie ET t'intégrer dans un cadre commun d'entreprise, avec une redevabilité claire à la direction générale - Management : tu as déjà managé en direct une équipe, à minima 5-6 personnes - Leadership : tu sais embarquer les parties prenantes, donner du sens, incarner la vision et faire adhérer - Assertivité : tu tranches et tu délègues facilement - Orienté performance : tu es animé.e par les chiffres qui montent et sais piloter par les KPI - Commercial & marketing : tu maîtrises les mécaniques d'acquisition, de trafic, de CRM et de positionnement de marque. - Process & production : tu comprends les flux de production pour contribuer à l'amélioration des process, assurer la bonne gestion opérationnelle et la planification de l'activité - Culture produit & client : tu as une obsession de la satisfaction et un goût pour le produit Ça match ? - Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec Pauline, notre Talent Acquisition - Un test de personnalité pour voir le match avec notre structure - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Arthur, notre DG, pour un entretien dans la vie, la vraie - Une rencontre avec d'autres personnes dans l'entreprise - On t'embarque dans l'aventure ! Les avantages chez Pop : - Salaire fixe + variable - Participation avantageuse - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible 1 jour par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau