Pour Pandacola, marque à forte ambition commerciale, nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour prendre le leadership de la BU et la piloter en véritable entrepreneurse. Tu seras responsable de l’ensemble du périmètre : vision stratégique, exécution opérationnelle, management des équipes, structuration des process et pilotage d’une croissance rentable. En lien direct avec le CEO (fondateur de la marque), tu bénéficieras d’une large autonomie et de réels leviers d’action pour faire franchir un ou plusieurs caps décisifs à Pandacola et accélérer son développement. Tes missions : Définir la stratégie et faire grandir la marque - Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité - Travailler avec l'équipe le positionnement de la marque, l’offre, la politique prix et le calendrier d’animation commerciale - Garantir l'expérience client efficace et joyeuse de bout en bout - Piloter les indicateurs business clés : trafic, conversion, panier moyen, marge, fidélisation, satisfaction Manager l’équipe et la performance - Manager et embarquer une équipe d'une dizaine de personnes : sales, back-office, marketing, digital - Porter la voix de la marque et défendre des choix de positionnement et d'investissement - Installer des rituels efficaces et une culture de la performance - Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale Améliorer les process et les outils - Contribuer aux projets d'amélioration des process et des outils : automatisation la relation client et fournisseur, déploiement de nouveaux outils, optimisation du site e-commerce par exemple - Collaborer avec les autres services (logistique, finance, IT) et mutualiser les forces avec les autres marques du groupe- Expérience : 4–8 ans+ sur un poste similaire idéalement en environnement e-commerce, start-up et cycle de vente court - Esprit entrepreneur dans un cadre solide : tu veux piloter ton activité avec autonomie ET t'intégrer dans un cadre commun d'entreprise, avec une redevabilité claire à la direction générale - Management : tu as déjà managé en direct une équipe, à minima 5-6 personnes - Leadership : tu sais embarquer les parties prenantes, donner du sens, incarner la vision et faire adhérer - Assertivité : tu tranches et tu délègues facilement - Orienté performance : tu es animé.e par les chiffres qui montent et sais piloter par les KPI - Commercial & marketing : tu maîtrises les mécaniques d'acquisition, de trafic, de CRM et de positionnement de marque. - Process & production : tu comprends les flux de production pour contribuer à l'amélioration des process, assurer la bonne gestion opérationnelle et la planification de l'activité - Culture produit & client : tu as une obsession de la satisfaction et un goût pour le produit Ça match ? - Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec notre Team RH - Un test de personnalité pour voir le match avec notre structure - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Arthur, notre DG, pour un entretien dans la vie, la vraie - Une rencontre avec d'autres personnes dans l'entreprise - On t'embarque dans l'aventure ! Les avantages chez Pop : - Salaire fixe + variable - Participation avantageuse - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible 1 jour par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau