Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du prochain départ de l'actuel directeur, l'AIMCP Loire recrute un(e) Directeur(trice) de FAM / Foyer de Vie en CDI.\nCe poste peut convenir à un directeur d'EHPAD.\nRattaché(e) à la Directrice Générale, vous assurerez la direction de deux établissements :\n- le FAM / Foyer de Vie L'Olivier, situé au Chambon-Feugerolles (Loire), d'une capacité de 44 places ;\n- le Foyer de Vie Le Colibri, situé à Donzère (Drôme), d'une capacité de 10 places.\nAu FAM/FV L'Olivier, vous vous appuierez sur deux cheffes de service, l'une en charge du secteur paramédical et l'autre du secteur éducatif.\nAu Foyer de Vie Le Colibri, vous travaillerez en lien étroit avec une directrice adjointe présente sur site, qui assure le relais opérationnel de proximité.\nVous serez garant(e), pour ces deux établissements, de la qualité et de la sécurité des accompagnements, de la mise en œuvre des projets d'établissement, du management et de l'animation des équipes d'encadrement, ainsi que du pilotage des ressources humaines, budgétaires et organisationnelles.\nVous veillerez également au développement des partenariats, à la qualité du dialogue avec les personnes accompagnées et leurs familles, ainsi qu'au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements médico-sociaux.\nVous participerez à la dynamique institutionnelle de l'AIMCP Loire et contribuerez, aux côtés de la Direction Générale et des autres directeurs, aux projets stratégiques et à l'évolution de l'offre d'accompagnement de l'association.\nDes déplacements réguliers entre Le Chambon-Feugerolles et Donzère sont à prévoir.(1 fois par mois, minimum 2 par trimestre) avec véhicule de service.\nParticipation au dispositif d'astreinte de direction.\n\nProfil recherché:\n\n \n* Titulaire d'un CAFDES ou d'un Master 2 permettant l'exercice de fonctions de direction dans le secteur médico-social.\n* Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de direction dans le secteur du handicap ou du médico-social. (EHPAD)\n* Solides compétences en management, conduite du changement et pilotage d'établissement.\n* Capacité à intervenir rapidement dans des contextes variés et à fédérer les équipes.\n* Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles et capacité de décision.\n* Adhésion aux valeurs de l'association.