Descriptif du poste: Vous aurez la responsabilité de 4 développeurs et assurerez également la fonction d'adjoint au responsable informatique en co-animant une équipe de 11 personnes au total (développeurs, administrateurs matériels et logiciels et correspondants fonctionnels). Ainsi, vous serez en charge d'encadrer et d'accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, à mettre en œuvre les objectifs nationaux de la MOED. Vous contribuerez également à assurer la disponibilité des infrastructures informatiques dans le respect de la Politique SSI.Vous assurerez la réalisation des missions confiées par la MOA CNAM,les relations avec les équipes techniques et métier nationales,le management opérationnel de l'équipe de développement, son maintien en compétences, l'accompagnement au changement,le pilotage des activités,la participation au projet d'entreprise,l'amélioration continue des process de l'organisme. Votre rôle en tant que manager : faire évoluer l'organisation de travail en accompagnant les collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques, piloter et superviser les activités, réaliser des diagnostics, être garant de la cohésion de l'équipe, impulser un esprit de co-construction, favoriser l'implication des collaborateurs, promouvoir et organiser le développement des compétences. Encourager et faciliter les synergies entre les composantes de ce secteur. Votre rôle en tant que représentant de l'organisme : porter les projets d'entreprise, s'impliquer dans les groupes de travail du réseau au niveau national et régional, contribuer à l'atteinte des objectifs CPG. Par ailleurs, vous devrez vous conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et vous engager à respecter le secret professionnel. De ce fait, vous serez soumis à une obligation de confidentialité et de non divulgation liée à vos activités. De plus, un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre et vous bénéficierez des formations nécessaires. Profil recherché: Profil recherché A minima BAC +2/+3 en développement ou formation similaire. Une expérience significative dans un poste équivalent est recherchée, notamment en terme de management d'experts en développement. Vous disposez d'aptitudes managériales éprouvées au cours de précédentes expériences, capacité à manager des équipes sur le terrain, créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs, Vous disposez de compétences avérées en gestion de projets informatiques, acquises par votre expérience ou une formation initiale et êtes à l'aise avec les principes de la gestion de projets Agile, Vous êtes capable de superviser et d'accompagner techniquement vos collaborateurs, et par conséquent vous maîtrisez les outils de développement utilisés au sein de l'Assurance Maladie : PHP, Symfony, Vue.js, GitLab,. Vous êtes en capacité de porter les objectifs de qualité de service de la CPAM et de vous inscrire dans une démarche d'optimisation. Vous maîtrisez le suivi et l'analyse d'indicateurs et savez rendre compte régulièrement sur l'atteinte des objectifs, Vous disposez de compétences relationnelles développées (écoute, dialogue, travail en équipe, sens de la relation client, adaptabilité, pédagogie, argumentation, capacité à convaincre) et vous inspirez les initiatives. Vous disposez d'une forte aptitude à déployer des capacités de synthèse, d'analyse et de critique, savez prendre des initiatives et être force de proposition, Vous maîtrisez les outils bureautiques et la communication écrite et orale. Modalités de recrutement : L'organisme sera accompagné d'un cabinet extérieur pour ce recrutement Les candidats sélectionnés sur CV et LM passeront des tests de mise en situation et un/des entretien(s) au cours du mois de novembre .Une pré-sélection s'effectuera à chaque étape du processus de recrutement. L'entretien final se déroulera avec un jury composé du Directeur Adjoint, du Responsable du Département Informatique et d'un représentant du service RH.