Mission principale : Management des équipes : * Gestion du temps de travail, des congés * Gestion Prévisionnel des Emploi et des Compétence (GPEC) : évaluer le niveau de compétence de son personnel et mettre en rapport avec les besoins requis. Elaborer des plans de formation en conséquence. Encadrement des équipes travaux à tous les stades des opérations : * Programmes et études : expression des besoins, identification des contraintes, chiffrage, planning, démarches et autorisations administratives. * Consultation des entreprises : dossiers techniques et administratifs de mise en concurrence, choix des entreprises et contractualisation. * Exécution : contrôle de l'avancement, maîtrise budgétaire, respect de la qualité attendue dans les règles de l'art * Réception et suivi du parfait achèvement : levées de réserve, interventions de Garantie de Parfait Achèvement Suivi opérationnel de la bonne exécution du contrat des Prestataires Extérieurs : * Planification des interventions périodiques et préventives * Organisation des interventions curatives * Contrôle de la qualité des prestations réalisées : identification des mesures correctives et suivi de leur application * Vérification des connaissances et de l'application des procédures et modes opératoires en vigueur * Remplissage de la GMAO * Respect des Plans de Prévention * Visites périodiques réglementaires et levée des réserves qui en découle * Actions de consignation ou de restrictions d'accès Encadrement des activités logistiques : * Gestion des déchets de tous types : Ordures Ménagères, Déchets d'Activité de Soins à Risque Infectieux, pièces anatomiques. * Déménagements, mises en place de locaux pour évènements spécifiques (salles de conférence) * Gestion du poste de contrôle/commandement exploitation (PCE) : orientation des demandes d'intervention diverses * Transports de biens et de personnes (hors patients) * Traitement des insectes et nuisibles Pilotage de l'activité : * Elaboration, tenu à jour, diffusion de tableaux de bord nécessaires à la gestion quantitative, administrative et budgétaire * Compte rendu de l'activité Actions en tant que référent technique : * Proposition de solutions techniques ou d'actions * Élaboration et suivi d'un référentiel technique des matériels et des équipements à préconiser aux entreprises lors des opérations de travaux, en cohérence avec le parc existant * Recherche et élargissement si besoin le panel des fournisseurs et prestataires * Participation à la rédaction et à la mise en place des procédures de maintenances, de sécurité, du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) * Vérification de la bonne tenue des différents carnets sanitaires (air, eau) * Veille technique, technologique et réglementaire * Remplacement du directeur de la DIST pendant ses absences Qualifications : Formation et diplôme : * Formation Bac +5 d'ingénieur avec 3 ans d'expérience minimum Connaissances et compétences * Code de la Commande Publique, en particulier, en ce qui concerne les marchés de travaux et de Prestations Intellectuelles * Idéalement en Etablissement Recevant du Public de type U et J, de première catégorie et en Immeuble de Grande hauteur * En automatisme et en supervision (Gestion Technique des Bâtiments) * En Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) * Maîtrise des logiciels bureautiques courants tels que ceux du pack office (Excel, Word, Power Point) et des outils informatiques (ERP) * Connaissance de logiciels de rédaction de cahier des charges techniques : DESCWORD et de Dessin Assisté par Ordinateur : AUTOCAD Qualités : Rigueur, organisation, autonomie, proactivité, curiosité - Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel