Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Rejoignez l'équipe au coeur de la transformation de l'ACD ! Vous voulez contribuer activement à la modernisation et digitalisation de l'ACD et d'accompagner une dynamique de changement ambitieur/euse ? Le poste de Conseiller en transformation (TMO) est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la coordination stratégique et opérationnelle des projets de transformation de l'ACD, tout en développant des compétences en conduite du changement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Conseiller en transformation (TMO) est acteur(trice) de la réussite collective, en pilotant des actions concrètes, en fédérant les parties prenant/antes et en garantissant le respect des échéances. Missions Coordonner les actions aux niveaux tactique et stratégique; Jouer un rôle moteur dans la communication et la conduite du changement; Suivi du déploiement des projets en suivant leur progression et en signalant les risques; Préparer de rapports, des communications écrites et les supports pour les réunions clefs, internes et externes, de la transformation; Maintenir les indicateurs/KPI de transformation et centraliser les mises à jour d'avancement de la transformation; Aider à, respectivement analyser, l'interpréter et visualiser des données transformation; Apporter un soutien aux projets et résoudre les problèmes transversaux; Soutenir, accompagner, coordonner l'ensemble des acteurs afin de garantir le respect des échéances et l'application des décisions clés dans le cadre de la modernisation de l'administration. Profil Compétences techniques Motivé par le projet de transformation; Expérience dans la conduite du changement; Expérience dans la gestion de projets; Excellentes capacités rédactionnelles (contenu et forme) en langue française et anglaise; Maîtrise des outils bureautiques standards (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint) et d'outils de gestion de portefeuille de projets; Multitâches, avec de fortes capacités organisationnelles, d'analyse, de reporting et de synthèse; Excellentes capacités de communication (orale et écrite) avec les différentes parties prenant/antes impliquées dans la transformation au travers de la chaîne hiérarchique. Compétences comportementales Aisance d'agir dans des environnements pluridisciplinaires et de travailler en équipe; Capacité à encadrer et motiver des ressources aussi bien internes qu'externes afin de réaliser les objectifs retenus; Facilité d'adaptation face à des imprévus; Capacité de rapidement cerner des situations complexes, d'identifier et de proposer des solutions. Atouts Expérience antérieure dans des fonctions similaires; Connaissances dans le domaine de la fiscalité. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.