DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins FONCTIONS : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social GRADE : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social LIEU D'EXERCICE : Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places. AMPLITUDE HORAIRE : oste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit Matin (M37) : 06h45 -14h21 Soir (S47) : 13h45 -21h21 Journée (H03) : 07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement. Nuit (N04) : 21h00 -07h00 Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité). MISSIONS Missions Générales L'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri professionnelle. Il apporte son soutien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie, en accord avec les personnes référentes et sous la responsabilité de l'Infirmier et de l'Educateur Spécialisé. Il réalise des soins adaptés aux degrés d'autonomie des résidents et stimule les fonctions supérieures de la personne en maintenant de manière régulière une communication dynamique adaptée aux capacités du résident. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression (verbale ou non). Missions Spécifiques Organisation des prises en charges : -Utiliser le dossier patient et les transmissions ciblées informatisés. -Assurer des transmissions orales et écrites précises -Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé du résident en tant que co-référent. -Evaluer les priorités et les urgences. -Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de confort. -Participer à l'évaluation des besoins du résident. -Participer à la distribution des repas : 1. contrôler les menus en fonction des régimes prescrits, 2. accompagner, aider ou stimuler le résident pour sa prise de repas, 3. contrôler sa prise. -Entretien de l'environnement du résident : 1. aide à la réfection des lits ou au changement de literie, 2. nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire), 3. dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les Agents des Services Hospitaliers). -Gestion des effets personnels des résidents : 1. tri et évacuation du linge sale, 2. tri et rangement du linge propre, 3. réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage. -Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'ateliers à visée thérapeutique. -Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier et l'Educateur Spécialisé. -Accompagner les résidants pour des examens complémentaires, en fonction de leur degré d'autonomie. -Accompagner les patients hors de l'unité, si besoin (cafétéria, sortie en extra, ). Gestion du matériel -Réaliser et vérifier la commande de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les Infirmiers et sous la responsabilité du Cadre de Santé. -Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'Infirmier et sous la responsabilité du Cadre de Santé. -Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Sécurité -Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité. -Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI). Formation -Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage. -Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux. -Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. -Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles. -S'engager dans les formations. Implication dans l'unité -Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité. -Participer à l'élaboration de groupes de travail. -Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs). -Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement. -Participation aux réunions de fonctionnement. Implication dans la vie institutionnelle -Favoriser la communication inter pôle. -Participation aux divers groupes de travail institutionnels. -Participation à l'Assemblée de Pôle. Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques -Participation aux analyses d'évènements indésirables. -Suivi des plans d'actions engagés. -Participation active aux audits internes à la structure. Déontologie -Respect du secret professionnel et du devoir de réserve. Pré requis -Etre titul...