Description : Tu intégreras l'équipe Communication- Marketing composée de 3 collaborateurs, et tu seras rattaché(e) à la Directrice Communication- Marketing. Le poste vise à offrir une expérience concrète dans le domaine du marketing et de la communication, tout en contribuant activement aux projets et aux missions du service. Tu auras l'opportunité de développer tes compétences dans des tâches variées et d'acquérir une vision globale des activités marketing-communication au sein de l'organisation.   MISSIONS PRINCIPALES * DÉVELOPPEMENT ET ANIMATION DE LA COMMUNICATION INTERNE : piloter la newsletter interne, imaginer des initiatives favorisant la cohésion. * GESTION DES ÉVÉNEMENTS : soutenir l'organisation de salons, conférences et webinaires. * COMMUNICATION & BRANDING : participer à la création de supports (présentations, infographies, .) en cohérence avec la charte graphique. Mettre à jour l'imagothèque. * INBOUND MARKETING : contribuer à la rédaction et à la publication de contenus sur le site web, de la newsletter mensuelle destinée à nos clients et parties prenantes, optimisation SEO Profil recherché : Tu es étudiant(e) en marketing, communication (Bac+3 à Bac+5) Tu cherches une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2025 * Hard skills -          Tu as une orthographe irréprochable et des qualités rédactionnelles reconnues -           Tu es à l'aise avec les outils digitaux (WordPress, Canva, HubSpot, Notion.). Au-delà de ton savoir-faire, tes atouts pour ce poste sont : * Soft skills  -          Tu es reconnu pour ta rigueur et ton organisation -          Tu fais preuve de curiosité, d'esprit d'initiative -          Tu es dynamique -          Ton esprit d'équipe et ta bonne humeur seront également appréciés -          Tu sauras t'intégrer et t'investir dans l'environnement dynamique d'une jeune entreprise en croissance ! * PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1.      Un premier contact au téléphone de quelques minutes pour s'assurer que nous sommes bien en phase sur le poste 2.      Tu auras un premier entretien opérationnel avec la Directrice Marketing et Communication et un membre de l'équipe 3.      Puis un deuxième entretien avec la DRH (le même jour, sur site idéalement)