POSTE : Expert-Comptable Futur Associé - Cabinet Dynamique et à Taille Humaine H/F DESCRIPTION : Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Gap un Expert-Comptable futur associé H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Présentation des comptes annuels - Réalisation de missions d'audit contractuel afin d'assurer la santé financière du cabinet - Assurer des conseils de qualité auprès des clients - Accompagner et encadrer les équipes Logiciel : Cegid Expert Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 60 à 80K€ selon profil - Poste : CDI Statut Cadre Dirigeant - Avantages : Mutuelle, TR, PPV, Primes Les plus du cabinet Vous intégrez un cabinet à taille humaine, familial et convivial qui est en pleine croissance. Il est composé d'une 40aine de collaborateurs dont 4 Experts-Comptables. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d'un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance. - Possibilités d'évolution : Vous intégrez un cabinet qui dispose de 4 Experts-Comptables qui recherchent aujourd'hui un autre Expert-Comptable qui aura la possibilité de s'associer au capital du cabinet afin d'ancrer un projet à long terme - Cohésion d'équipe : Vous intégrez un cabinet où l'ambiance est favorable et conviviale ; des restaurants d'équipe sont organisés chaque mois. Des événements sont également prévus : journée de convivialité une fois par an et du sport en équipe - Les locaux : Vous intégrez un environnement de travail agréable : vous n'aurez pas d'embouteillages pour accéder au cabinet, un grand parking sera à votre disposition ainsi qu'une salle de déjeuner avec cuisine équipée 60000 - 72000 EUR / YEAR PROFIL : Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes en possession du Diplôme d'Expertise Comptable - Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné. Respect de la confidentialité : Aucun CV n'est transmis sans votre accord préalable. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité