? Antea Group est une société internationale d'ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales. ? En France, Antea Group est l'un des acteurs majeurs de l'ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l'acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer - ainsi qu'à l'international. ?Rejoindre Antea Group c'est l'opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d'une entreprise ouverte et engagée.   ? Objectifs du poste ? Rejoignez la DRH d'Antea Group France en tant que Directeur(trice) du développement des compétences et de la formation ! Vous avez l'opportunité de définir, construire et piloter notre politique de formation tout en encadrant notre service formation. Votre mission ? Contribuer au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences de nos salariés pour assurer la performance de l'entreprise et accompagner nos enjeux stratégiques de développement et de croissance. ?  Vos missions principales : * Définition du plan de développement des compétences : Vous identifiez les axes de formation en collaboration avec les Directions Métiers ; * Élaboration et suivi du budget : Vous définissez avec la Direction le budget annuel de formation et en assurez le suivi ; * Mise en œuvre du plan de développement des compétences : Vous rédigez les cahiers des charges, suivez les appels d'offres auprès de prestataires externes, accompagnez les formateurs internes en coordonnant  l'ingénierie pédagogique, et assurez les reportings sur la qualité des formations réalisées ; * Valoriser nos actions de formation en communiquant en interne et en externe sur nos pratiques pour faire connaitre, attirer et fidéliser nos salariés . * Management d'équipe : Vous encadrez l'équipe du service formation . * Veille réglementaire et technologique : Vous assurez une veille sur les réformes de la formation professionnelle et les évolutions des métiers pour proposer des formations pertinentes. * Contexte et évolution du métier : Vous suivez les évolutions réglementaires et technologiques influençant les méthodes de formation et d'évaluation. * Activités autres : Vous représentez la Direction dans les instances représentatives du personnel et la société à l'extérieur de celle-ci. * Participer à la construction de notre Centre de formation interne * Organiser et coordonner les sessions d'intégration de nos nouveaux collaborateurs (3 fois/ans) ?Le poste est basé à Antony (92). Des déplacements ponctuels sur le territoire sont à prévoir pour rencontrer les équipes et collaborateurs ??Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant )   ? Compétences et qualités : * Capacité à conduire des projets et à travailler de manière transversale avec différentes équipes; * Bonne connaissance du secteur d'activité et des métiers de l'entreprise pour détecter et mettre en place des actions de formation pertinentes; * Bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation professionnelle; * Maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies de formation; Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion financière; En plus de ces compétences techniques : *  Organisation et rigueur; * Force de proposition, esprit d'innovation et de créativité pour faire évoluer nos pratiques ; * Sens de l'écoute, bonne communication et pédagogie; * Curiosité intellectuelle pour comprendre nos métiers et cerner les enjeux pour proposer des soutions adaptées; * Esprit pragmatique et méthodique; * Sens de la négociation; * Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation. ? Formation - Expérience * Vous disposez d'un master dans le domaine RH et avez  d'expérience dans le métier. * Vous avez une expérie