POSTE : Chef de Projet Immobilier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement stratégique de sa filière immobilière, la Caisse régionale du Crédit Agricole Nord de France lance de nouvelles activités à haute valeur ajoutée, au-delà du financement immobilier traditionnel : création d'une SCPI régionale, opérations de copromotion, structuration de club deals immobiliers, co investissement Pour porter ces ambitions, nous recherchons un(e) chef de projet Immobilier, capable d'analyser des opportunités, de piloter des projets complexes et de travailler en transversalité avec les différentes directions de la banque, ainsi qu'avec nos partenaires externes. Ses missions : 1. SCPI régionale - Analyse & structuration des investissements/ Animation du partenariat/ Animation de la distribution commerciale : - Analyser les opportunités d'investissement immobilier ciblées par la SCPI (localisation, marché, rendement, risque) - Construire et mettre en oeuvre la méthodologie d'analyse et de sélection des actifs - Travailler en étroite collaboration avec le partenaire de gestion sur la structuration des dossiers - Contribuer aux travaux de valorisation et au suivi du patrimoine - Préparer les supports d'investissement et les reportings à destination des instances décisionnelles - Animer la distribution commerciale de la SCPI auprès des clients de la banque (définition d'un plan d'animation interne/externe, accompagnement des directions commerciales) 2. Co- promotion immobilière et co-investissement: - Analyser les opérations de copromotion et/ou co investissment dans lesquelles la banque pourrait s'engager en tant que sleeping partner - Évaluer la rentabilité prévisionnelle des opérations (bilan promoteur, TRI, analyse de marché) - Étudier l'opportunité stratégique : localisation, demande locale, adéquation produit/marché - Sélectionner et qualifier les promoteurs et partenaires potentiels - Suivre l'avancement opérationnel des opérations engagées 3. Club deals immobiliers : - Analyser les marchés immobiliers cibles et sourcer les opportunités d'actifs (bureaux, commerces, résidentiel géré, etc.) - Identifier et qualifier des partenaires (family offices, institutionnels, clients patrimoniaux de la banque) - Structurer les opérations : montage juridique, financier, gouvernance - Préparer les mémorandums d'investissement et animer les présentations aux investisseurs. 4. Coordination transversale & développement commercial - Coordonner avec les différentes directions de la banque (Direction Commerciale, Directions Régionales, Marketing, Conformité, Juridique, Finance) pour déployer les nouvelles activités - Accompagner la Direction Commerciale dans la distribution des parts de la SCPI : formation, outils d'aide à la vente, argumentaires - Assurer un suivi de l'activité et produire des reportings réguliers à destination des instances - Participer à la veille concurrentielle et réglementaire sur les nouveaux véhicules d'investissement immobilier Formation : - Bac +5 en finance, gestion d'actifs, droit immobilier ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation immobilier - Certification RICS ou formation complémentaire en gestion d'actifs immobiliers appréciée Expérience : - 3 à 10 ans d'expérience dans l'investissement immobilier, l'asset management immobilier ou l'ingénierie financière immobilière - Expérience dans une société de gestion (SCPI), un fonds d'investissement immobilier, une foncière, ou un promoteur immobilier - Connaissance des mécanismes SCPI (constitution, valorisation, distribution) souhaitée - Expérience en copromotion ou en structuration de club deals immobiliers souhaitée Compétences techniques : - Maîtrise des analyses d'investissement immobilier - Connaissance du cadre réglementaire AMF applicable aux véhicules de placement collectif - Connaissance du marché immobilier régional et belge appréciée - Maîtrise des outils financiers et bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) Qualités personnelles : - Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des parties prenantes multiples - Sens du réseau et aisance relationnelle pour développer des partenariats stratégiques - Rigueur analytique et autonomie dans la conduite des dossiers - Pédagogie pour diffuser les nouvelles activités en interne (commerciaux, directions) - Goût pour l'entrepreneuriat interne et la construction de nouvelles activités * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024 PROFIL :