Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV. C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures. C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l'innovation publique, en s'inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents. 1- Dans le cadre de la lutte contre la précarisation des familles : - Accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement, en mobilisant si besoin les outils du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes défavorisées (FSL, SIAO, CCAPEX). - Réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives. - Dans le domaine de la lutte contre les exclusions (surendettement, protection des majeurs vulnérables, etc.), mobiliser les mesures et dispositifs appropriées (MASP, microcrédit social, PCB, etc.). 2- Dans le cadre de l'accompagnement des personnes (insertion sociale et professionnelle) : - Réaliser les tâches relatives au dispositif RSA (entretiens d'orientation, CER RSA) - Mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances (cellule d'orientation) - Recourir au dispositif d'accompagnement global des demandeurs d'emploi 3- Dans le cadre de la protection de l'enfance : - Réaliser un repérage, une évaluation et un accompagnement des familles dites à risque et collaborer aux missions de protection maternelle et infantile. - Participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs. - Saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent. 4- Dans le cadre de la prévention de la dépendance (vieillissement, handicap) : - Intervenir auprès des personnes âgées ou en situation de handicap nécessitant un accompagnement social y compris dans le cas de signalements ou de suspicions de maltraitance. Activité complémentaires : Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux, notamment par l'accueil de stagiaires Participer à des actions collectives Participer à la promotion des initiatives et des projets d'action sociale en faveur des costarmoricains Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familial (CESF) exigé et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI) Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale, des acteurs et partenaires du territoire Maîtriser les outils bureautiques Capacité à s'approprier les logiciels métiers (SOLIS et CDAP) et nouvelles technologies Maîtrise de la méthodologie de projets Capacités rédactionnelles Analyser des besoins sociaux, évaluer une situation individuelle Aptitude à l'écoute active et à la conduite d'entretien, aisance relationnelle Gérer et prioriser les situations d'urgence Travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à prendre du recul Sens de l'organisation Capacité à développer l'autonomie et les capacités à agir des usagers Il s'agit d'une mission de remplacement - contrat de 6,5 mois Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".  Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI