POSTE : Chef de Projet SIRH H/F DESCRIPTION : Missions Rattaché à la Responsable du Service Applications Métiers au sein de la DSI, vous intervenez en tant que référent projet sur plusieurs initiatives SI RH. Pilotage de projets * Définition du périmètre, des objectifs, des plannings et des ressources. * Coordination des équipes métiers, DSI et prestataires. * Animation des instances de gouvernance (COPIL, comités de suivi, PPM). * Suivi des risques, charges, alertes et plans d'actions. * Garantie de la qualité des livrables et du respect des délais. AMOA et accompagnement métier * Recueil, analyse et formalisation des besoins RH. * Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. * Participation aux ateliers avec les éditeurs et intégrateurs. * Accompagnement des métiers lors des recettes, déploiements et conduite du changement. Intégration et coordination technique * Intégration des solutions dans le SI existant. * Mise en oeuvre des interfaces (API, flux, échanges de fichiers). * Pilotage des migrations et reprises de données. * Suivi du SSO et des échanges inter-applicatifs. * Préparation des mises en production et transition vers l'exploitation. Conduite du changement * Création des supports de communication et de formation. * Animation des sessions utilisateurs. * Accompagnement des collaborateurs lors des évolutions d'outils et processus. * Réalisation des retours d'expérience et amélioration continue. Projets à piloter Projet principal : Migration des outils Entretiens & Formation vers SuccessFactors * Migration de l'outil actuel vers la solution SuccessFactors du groupe. * Mise en oeuvre d'une interface de synchronisation de données. * Pilotage de la reprise des données historiques. * Coordination de la mise en place du SSO. * Organisation des recettes et du déploiement. * Conduite du changement auprès des équipes RH et des 3 000 collaborateurs. Autres projets RH Déploiement d'un portail collaborateur Self-Service * Mise en oeuvre du portail collaborateur basé sur Cegid Payroll Ultimate (CPU). * Accompagnement des métiers dans la prise en main de la solution. * Suivi des développements réalisés par l'intégrateur. Gestion documentaire RH * Déploiement des processus documentaires RH. * Mise en place des modèles de documents et automatisation des flux. * Gestion du classement documentaire dans le coffre-fort numérique PeopleDoc. * Coordination des actions de conduite du changement associées. Connaissances techniques * SuccessFactors (SF) * Cegid Talent * Cegid Payroll Ultimate (CPU) * PeopleDoc / UKG * SSO et gestion des identités * Reprise et migration de données * Portails collaborateurs et solutions Self-Service RH 450 - 520 EUR / DAY PROFIL : Profil recherché * Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. * Expérience de 4 ans minimum en gestion de projets informatiques. * Expérience significative sur des projets SI RH. * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, notamment Cycle en V. * Expérience dans le pilotage de prestataires et d'équipes transverses. * Bonne compréhension des problématiques d'interfaces, d'échanges de données et d'intégration applicative. * Capacité à dialoguer avec les directions métiers et à traduire leurs besoins en solutions concrètes Qualités attendues * Autonomie et sens de l'organisation * Excellentes capacités de communication * Leadership et capacité à fédérer les parties prenantes * Orientation service et satisfaction utilisateur * Esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur et pragmatisme * Capacité à travailler en environnement transverse