Descriptif du poste: Missions - Sous l'autorité du directeur de la DAJE, ce juriste devra contribuer au fonctionnement et au développement de la DAJE. Ses missions relèvent du soutien technique, méthodologique, de l'organisation et de la conduite des actions. Principales activités - Suivi du pré-contentieux et du contentieux (droits des patients, affaires financières, droit pénal.) - Participer à la fonction de conseil développée par la DAJE, dans le double but de sensibiliser les professionnels de santé au droit, et de prévenir des situations à risque pour nos professionnels et d'éventuels contentieux : Répondre aux questions juridiques posées par les divers professionnels de santé du CHU, sous la forme d'avis juridiques. Participer à des réunions de services ou de pôles, à la demande des professionnels de santé pour présentation et explication de points juridiques ciblées par ces derniers Veille juridique Animer des actions de formation - Participer à des réunions institutionnelles pour lesquelles la participation de la DAJE est sollicitée - Réaliser le bilan annuel de la DAJE en lien avec l'autre juriste de la DAJE - Coordonner l'exécution des réquisitions - Participer à la mise en œuvre de la politique de lutte contre les atteintes à la probité - Conduire des recherches et des analyses documentaires, rédiger des notes juridiques, préparer des supports de présentation autour des questions juridiques - Avis sur des conventions - Accompagnement des stagiaires   Profil recherché: Diplôme Universitaire de niveau Master II Droit de la santé, ou droit pénal ou droit des contrats - Expérience du milieu hospitalier ou hospitalo-universitaire souhaitée - Expérience professionnelle souhaitée (au minimum 2 ans) COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : - Connaissances juridiques approfondies (droit de la santé, droit pénal, droit des contrats, statuts fonction publique) et aisance d'analyse - Capacité rédactionnelle (fluidité, clarté, supports et style adaptés au public), d'analyse et de synthèse - Capacité à s'exprimer à l'oral (formation et animation de réunion) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, .) et de communications (intranet, internet, .) ORGANISATIONNELLES : - Capacité à la gestion autonome de ses dossiers - Sens de l'organisation, méthode de travail rigoureuse - Capacité à la planification - Capacité à rendre compte - Capacité d'initiative RELATIONNELLES : - Forte capacité d'adaptation - Aptitudes relationnelles et sens politique : au cœur d'un réseau relationnel pluridisciplinaire, il devra faire preuve d'objectivité, de neutralité et de pédagogie (sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute) - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans la transversalité contact : Christine RIBEYROLLE CABANAC Directrice des affaires juridiques et éthiques