Descriptif du poste: Votre rôle : Au sein de la direction Solidarités Santé, chargée de l'accompagnement des publics fragiles, le service lien social a pour mission de conduire les actions créatrices d'échanges et de convivialité en faveur des retraités et des personnes en situation de handicap, à travers les prestations d'animation seniors et le dispositif de lutte contre l'isolement des personnes à domicile. Missions :  Mise en œuvre du projet d'animation : Entretient et développe des partenariats pour nourrir le projet d'animation - Crée les conditions nécessaires à la participation des adhérents au projet d'animation - Est garant du bon fonctionnement des espaces loisirs seniors. Assure la bonne gestion et le mangement du service : Répartit et planifie les activités de 7 agents, en responsabilisation et délégation. - Conduit des réunions d'unité et des réunions spécifiques sur des projets. - Etablit les statistiques périodiques de ses domaines d'activité - Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion - Est garant de la bonne facturation des prestations payantes aux adhérents Communication : Rédige le journal d'information destiné aux adhérents de l'animation seniors - Propose mensuellement des articles au journal d'information de la commune - Propose les mises à jour et actualités pour le site Internet de la ville. Assure les liens avec la direction de la communication pour l'actualisation des supports d'information. Impulse les actions de promotion du bien vieillir : Repère les opportunités d'actions, y compris intergénérationnelles, et les partenaires potentiels - Identifie les appels à projets et rédige les réponses. Consolide les partenariats internes et externes - Mobilise régulièrement les partenaires autour de projets transversaux. Gère le plan canicule et le plan grand froid : Gestion du registre communal des personnes fragiles isolées. Préparation et mise en œuvre du dispositif canicule - Coordination des opérations selon les niveaux d'alerte chaleur et grand froid. Animation d'un groupe de bénévoles : Recherche et recrute les bénévoles pour la lutte contre l'isolement - accueille, encadre, suit les bénévoles et met en œuvre pour eux des formations, individuellement et en réunion. Profil recherché: Théoriques : Connaissances du cadre réglementaire du travail social et des partenaires institutionnels.   Techniques / Pratiques : Techniques managériales. - Capacités gestionnaires, informatiques. - Gestion de projet. - Compétences rédactionnelles. - Traitements statistiques. - Gestion du temps.   Aptitudes / Qualités : Réserve. Délégation, - Gestion de l'urgence, - Qualités relationnelles. Innovation sociale.