Descriptif du poste: Envie d'en savoir un peu plus ? Votre rôle au sein de l'équipe : Contrôle de gestion FP&A :  Faire le lien entre les directions financières opérationnelles et le groupe en matière de reporting d'activité, de budgets et phases prévisionnelles, et de suivi des projets.  Garantir la collecte des données nécessaires à l'élaboration des différents reportings et en assurer la consolidation Groupe.  S'assurer du respect des délais, de la qualité des données et de la cohérence des livrables attendus.  Alimenter et participer à la production des reporting et des communications financières à destination de l'actionnaire et autres tiers.  Contribuer au processus budgétaire Groupe (contrôle de la qualité et consolidation des données).  Suivre l'exécution budgétaire, analyser les écarts et faire émerger des plans d'actions correctrices en lien avec les Directions opérationnelles.  Participer à l'intégration des sociétés acquises en matière de reporting et de procédures Mise en place et développement des outils et méthodes de gestion du groupe :  Contribuer à l'évolution des outils et process dans une démarche d'amélioration continue.  Développer et produire les indicateurs clés de suivi de la performance (KPIs opérationnels et financiers), notamment de suivi des ventes, des marges, de la masse salariale et de la productivité.  Être un utilisateur clé des outils du service, contribuer à la formation des autres utilisateurs et au développement de ces outils. Produire des rapports et analyses ad hoc. Participer aux travaux des équipes projet sur le déploiement des systèmes d'information ou d'autres projets au sein du Groupe. Profil recherché: Avez-vous le profil ? Compétences techniques attendues :  Bonne connaissance des principes d'élaboration budgétaire et de reporting.  Très bonne maîtrise d'Excel, à l'aise avec les bases de données.  Anglais professionnel impératif.  La connaissance d'outils de reporting et d'élaboration budgétaire serait un plus. Compétences comportementales  Autonomie, initiative. Capacité à être à l'aise dans un contexte de changement et à délivrer/créer plutôt qu'à suivre des process.  Communication, capacité à expliquer mais aussi à challenger sans position hiérarchique.  Humilité, sens du collectif.  « Ownership », volonté d'améliorer la performance et de contribuer au développement du groupe. Formation et Expérience  Master ou équivalent dans le domaine de la finance d'entreprise, contrôle de gestion.  Première expérience en contrôle de gestion, FP&A, reporting.  Idéalement expérience dans un groupe international.