POSTE : Gestionnaire de Cotisations des Non-Salariés H/F DESCRIPTION : Missions Dans le cadre d'un renfort temporaire lié à la gestion des formalités transmises via le Registre National des Entreprises (RNE), vous contribuez au traitement des dossiers des exploitants et entreprises agricoles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Vérifier et analyser les informations relatives à l'activité professionnelle des adhérents ; - Étudier les conditions d'exercice de l'activité afin d'en déterminer le caractère actif agricole ; - Vérifier les conditions d'affiliation à la cotisation « Accident du Travail des Exploitants Agricoles » (ATEXA) ; - Instruire les demandes relatives à l'attribution ou au refus de la mention d'« actif agricole » ; - Assurer le traitement et le suivi des dossiers en lien avec les formalités enregistrées au Registre National des Entreprises (RNE) ; - Transmettre les décisions et informations nécessaires au RNE ; - Veiller à la fiabilité des données traitées et au respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Rémunération - Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) ; - Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat. PROFIL : Profil Vos compétences - Bonne capacité d'adaptation et d'analyse ; - Organisation, rigueur et méthode ; - Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur ; - Autonomie ; - Maîtrise des outils informatique ; - Aptitudes au travail en équipe. Votre formation - Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac +2 (JURIDIQUE, ADMINISTRATION, GESTION) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant » - Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d'échanger en toute confidentialité sur l'accessibilité du poste et l'environnement de travail via le courriel @.** Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) au plus tard le 10/09/2026 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).