Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. Des enjeux majeurs de recrutement, d'intégration et de montée en compétence de ses salariés sont à relever dans les années à venir. Pour être au rendez-vous, au sein de cette Direction Travaux, le Département Formations et Entrainements déploie un projet d'évolution de la gestion de la formation. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) gestion des formations et habilitations Dans le cadre du pilotage des formations réglementaires, vous êtes en responsabilité d'un périmètre métier prédéfini avec les missions principales suivantes : Accompagner les managers dans l'élaboration du plan de développement des compétences de leurs équipes. Gérer les inscriptions aux formations (conventions, convocations) en lien avec les organismes externes (TRIHOM, APAVE, COFREND etc). Gérer les formations et certifications COFREND : interface avec les organismes agréés, suivi des dossiers et mise à jour des habilitations. Assurer l'enregistrement des données de formation dans les outils internes de l'entreprise Tenir à jour les synthèses et volets d'habilitations suites aux visites médicales et aux formations. Contrôler et valider les factures émises par les organismes de formations. Effectuer la revue annuelle des habilitations en relation avec les managers et planificateurs. Définir le planning d'intégration et de formation des nouveaux embauchés du périmètre en responsabilité. Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés. Vous serez amené à travailler au sein d'une équipe et en interface avec le CSP Formation, les organismes de formation et les autres Service d'IB. Poste basé et rattaché à l'établissement de Chalon-sur-Saône (quelques déplacements à prévoir sur les autres sites Framatome) De formation administrative Bac +2 minimum, ou avec une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de la formation. Vous avez des compétences en : Organisation et anticipation Planification et autonomie Rigueur Contrôle de facturation Sens du relationnel Une connaissance du dispositif COFREND (Certificat de Contrôle Non Destructif) est fortement souhaitée, afin de maîtriser les exigences réglementaires et la gestion des habilitations associées. La maitrise des outils de bureautique (Excel, ) est requise. La connaissance des outils MyHR Formation et Winlassie serait un plus.