POSTE : Chef de Projet Aéronautique H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché à un Responsable de Groupe, vous fédérez, animez et développez une équipe pouvant aller jusqu'à 10 collaborateurs (techniciens, consultants). Vous êtes garant de l'adéquation entre les objectifs de l'entreprise et les aspirations individuelles, tout en faisant émerger les potentiels et les talents. Votre rôle : - Animer et fédérer votre équipe au quotidien - Assurer le suivi individuel en performance et en compétences - Piloter les entretiens annuels et contribuer aux plans de développement de vos collaborateurs - Suivre et équilibrer la charge de travail - Participer aux recrutements de profils juniors à confirmés - Assurer la communication au sein de votre écosystème (équipe, hiérarchie, clients, partenaires) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, utilisateurs et cotraitants - Contribuer ponctuellement au suivi financier du groupe Vous interviendrez également sur des missions plus opérationnelles en tant qu'ingénieur SLI : - La prise en compte du soutien dans la conception du système principal - La définition du système de soutien - L'amélioration du soutien dans les phases de vie opérationnelles PROFIL : Votre profil et les qualités attendues pour ce poste: Diplômé d'un Bac +5 et fort de 5 ans d'expérience professionnelle sur de grands projets, dont une première expérience de management, vous êtes prêt à relever un nouveau défi. Votre parcours vous a permis de développer des compétences clés telles que le travail en équipe, la résolution de problèmes, la flexibilité et l'adaptabilité, une communication efficace, ainsi que la prise d'initiatives. Enfin, l'anglais courant est obligatoire pour ce poste ainsi qu'une première expérience dans un environnement industriel. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour accompagner la croissance et l'épanouissement de votre équipe au sein de notre entreprise. Ce que nous vous proposons : - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. ET LES AVANTAGES ? - Prise en charge à 100% du titre de transport en commun - Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise - Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes) - Journées de cohésion - Accès au CSE #LI-MG2