POSTE : Directeur Sûreté Exploitation H/F DESCRIPTION : LE CONTEXTE : Dans un environnement en constante évolution, la protection de nos actifs et de nos collaborateurs est un enjeu stratégique. Sous la responsabilité du Directeur Prévention Santé Sécurité Sûreté national, vous intervenez pour définir le cadre de protection face aux actes de malveillance (vols, intrusions, incivilités). Vous reprenez un périmètre clé pour garantir la pérennité de l'activité nationale. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité et Sûreté, votre objectif principal est de structurer, piloter et améliorer continuellement le politique de sûreté de l'enseigne. VOTRE MISSION : Votre mission s'articule autour de 4 grands pans : 1. DÉFINIR ET ANIMER LA POLITIQUE SÛRETÉ LOCALE ET NATIONALE : - Déterminer la stratégie et la politique sûreté de l'enseigne, construire le plan d'action en interdépendance avec les directions métiers concernées. - Garantir le déploiement opérationnel de cette stratégie (magasins et entrepôts) - Identifier les risques (sécurité des biens, des personnes et des fonds) et leurs évolutions (incivilités, attentats, crise sanitaire) et déployer les mesures de prévention et de protections nécessaires - Co-développer et animer un dispositif de gestion de crise et d'un plan de continuité d'activité pour le siège, nos magasins et nos entrepôts en local - En cas d'urgence ou de crise, prendre activement part à la cellule de gestion de crise et de continuité des activités en portant le sujet sûreté. 2. ORGANISER LA MONTÉE EN COMPÉTENCE DES ACTEURS DE LA SÛRETÉ : - Développer la culture de sûreté de tous les collaborateurs - Définir les rôles et responsabilités des acteurs de la sûreté à tous les niveaux - Evaluer les besoins en compétences nécessaires au national pour accompagner la stratégie sûreté - Définir les plans d'accompagnement nécessaires à cette montée en compétence - Projeter à moyen terme la compétence nécessaires sur le sujet sûreté 3. GÉRER LES PRESTATAIRES ET AUTORITÉ DE SÉCURITÉ : - Gérer et superviser les prestataires de sécurité humaine et technique (appels d'offre, coordination des équipes externes) : vidéosurveillance, système anti intrusion - Mettre en place et maintenir un réseau de relations privilégiées avec les forces de l'ordre et les autorités juridiques localement et nationalement (Police, forces de sécurité) 4. SUIVRE LE BUDGET DE FONCTIONNEMENT ET LES INDICATEURS DE PERFORMANCE : - Co-construire et suivre le budget de fonctionnement - Piloter l'efficience de la fonction sûreté sur l'ensemble du périmètre concerné sur la base d'indicateurs de performance (efficience de prestations de sûreté, taux de DI, le volume d'incivilités, le nombre de magasins cambriolés) VOTRE PROFIL : Nous recherchons une personne avec une forte expérience en sûreté en entreprise, habituée à des modes de fonctionnement en transverse : - Vous justifiez d'une expérience significative (niveau d'expertise fort ou Directeur) au sein d'une direction sûreté impérativement en entreprise, idéalement dans le secteur du retail / grande distribution. On vous reconnaît une réelle technicité sur les sujets de la sûreté, et avez déjà mené des projets d'envergure au sein d'un réseau de magasins. - Vous savez gérer des crises et êtes reconnu(e) pour votre excellente gestion du stress - Vous maîtrisez la gestion technique de la sûreté et le pilotage de prestataires externes et êtes une personne de terrain. - Votre communication est claire et pédagogique, vous permettant de maintenir des relations fluides et de fédérer autour des objectifs communs. - Vous savez prioriser, prendre du recul face aux situations complexes et sensibles et travailler en mode projet. LES CONDITIONS & AVANTAGES : - Poste basé au siège de Leroy Merlin à Lezennes (59). - Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le réseau (prévoir 1 ou 2 nuits hors de chez soi par semaine) - Jusqu'à 8 jours de travail à distance par mois. - Rémunération : Salaire fixe + variable individuel et collectif (intéressement, participation, actionnariat). - Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Carte Ticket Restaurant, CSE. PROCESS DE RECRUTEMENT : En cas de sélection de votre candidature, vous vivez une processus de recrutement en 5 étapes dont voici les deux premières : - Un premier échange téléphonique puis visio avec notre chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations. - Un entretien avec votre futur manager: le Directeur Prévention Santé Sécurité Sûreté national. Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape. Votre avenir est ici : franchissez une nouvelle porte et postulez dès à présent ! PROFIL :