Descriptif du poste: Directement rattaché à un manager opérationnel, vous élaborez et lancez la stratégie de développement au niveau clients et candidats. Ainsi, vous avez deux casquettes : - La partie commerciale : * Analyse du marché, * Prospection et fidélisation, * Visite sur site, * Compréhension du besoin, * Négociation et validation du partenariat, * Conseil. - La partie recrutement : * Sourcing via divers canaux et outils, * Préqualification, * Entretien, * Rédaction des comptes rendus, * Accompagnement, suivi, retours. Profil recherché: Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine du commerce, vous avez une appétence pour le développement commercial et le relationnel, le sens de l'analyse et le goût du challenge. Le projet vous plait ? N'hésitez pas à postuler pour en discuter plus en détails ! Conditions du poste : * Rémunération : fixe + variable déplafonné * Horaires : 37h avec 11 RTT par an (statut cadre) * Avantages : carte restaurant, télétravail, programmes de formation, système de promotion et d'évolution, incentives et récompenses, PEE, PERECOL, mutuelle/prévoyance, prime participation, CSE, un environnement sain et convivial !