POSTE : Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Entreprise industrielle de 120 collaborateurs, basée à Dijon, recherche un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e), en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions : - Gestion de la paie - Préparer, contrôler et établir les paies dans leur intégralité. - Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, - primes, acomptes, subrogation, etc. - Assurer le suivi et le contrôle des bulletins de salaire. - Effectuer les contrôles de cohérence et analyser les éventuelles anomalies. - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges sociales. - Assurer le suivi des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ayant un impact sur la paie. - Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie. - Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux. - Gérer et contrôler les heures des collaborateurs via la GTA - Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés et autres événements liés à la vie du salarié. - Préparer les documents de fin de contrat et assurer le suivi des procédures administratives. - Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données individuelles. - Gérer les titres- restaurant. TR/13ème MOIS/MUTUELLE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire. La maîtrise du logiciel de paie ADP est impérative. 35 heures sur 4,5 jours Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et mettre votre expertise paie au service d'une équipe dynamique, nous serons ravis d'échanger avec vous.