POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'atelier, de la performance de la production et de l'animation des équipes. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de l'atelier, - Organiser l'activité et garantir le respect des plannings de production, - Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des horaires, - Piloter la qualité des produits fabriqués et traiter les non-conformités, - Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration des process, - Optimiser l'organisation et les ressources, notamment la gestion des heures supplémentaires et de l'intérim, - Participer activement au déploiement d'une démarche LEAN et d'amélioration continue, - Superviser l'activité du magasin et assurer la disponibilité des composants nécessaires à la production, - Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la Direction, - Travailler en étroite collaboration avec les Méthodes, les Approvisionnements, le SAV, le Transport et le Commerce. 45000 à 50000 € annuel PROFIL : De formation technique Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe industrielle et/ou en responsabilité de production. Vous êtes avant tout un manager de terrain, capable de fédérer une équipe, de faire respecter un cadre et de prendre rapidement les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Leadership et goût du management ; - Réactivité et capacité de décision ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Autonomie ; - Capacité d'anticipation et d'analyse ; - Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous rejoindrez un environnement industriel où le Chef d'Atelier dispose d'un rôle central dans la performance du site, avec des responsabilités à la fois humaines, opérationnelles et organisationnelles. L'enjeu sera notamment de faire progresser les équipes, fiabiliser la production et contribuer à l'amélioration continue de l'atelier. Rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel sur 12 mois, selon profil et expérience, complétée par des avantages sociaux.