Descriptif du poste: En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous aurez un rôle polyvalent couvrant la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, ainsi que le support aux équipes opérationnelles et aux salariés. Vous interviendrez également sur des projets transversaux en lien avec l’optimisation des processus RH. Votre mission principale sera d’accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH tout en garantissant le respect des obligations légales et des bonnes pratiques internes. Missions principales - Gestion administrative du personnel et suivi RH : Assurer le suivi des dossiers salariés de leur entrée à leur sortie (DPAE, contrats, affiliations, avenants). Gérer les congés, RTT, absences et veiller à la mise à jour des documents administratifs. - Gestion de la paie et déclarations sociales : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie, assurer la conformité des bulletins et garantir le paiement des salaires dans les délais. Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles). - Accompagnement des salariés et support aux managers : Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les cotisations et les procédures RH. Expliquer les bulletins de salaire et accompagner les managers dans l’application des règles RH et légales. - Recrutement et développement RH : Rédiger et diffuser les annonces, assurer la présélection des candidats et organiser le suivi des recrutements. Contribuer à l’optimisation des processus RH et au suivi des indicateurs clés (absentéisme, formation, turn-over). Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. * Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire en RH et/ou paie.  #AGRO