Descriptif du poste: Missions stratégiques : * Participer à la définition et à la validation de la stratégie de développement du site en apportant une vision technique et opérationnelle, en lien avec la Direction Générale. * Contribuer activement aux réflexions stratégiques du Groupe pour soutenir l’évolution de l’offre, des marchés et de l’organisation.   Mission opérationnelle : * En lien avec la stratégie du groupe, élaborer et piloter le Business Plan du site, en coordination avec les directions et services fonctionnels et la production * Valider et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement avec la Direction Générale et assurer le déploiement dans le cadre défini * Poursuivre la modernisation des moyens de production et l’amélioration continue de la productivité * Assurer le développement commercial du site (marchés BtoB), en lien avec les équipes concernées (Commerciale, R&D, production…). * Être garant du bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne de valeur industrielle du site en lien avec le Plan Industriel et Commercial et du plan de production. * Garantir les obligations réglementaires et qualité en matière de conformité produit et de process qualité en lien avec le PCVRR * Garantir l’autonomie du site sur son portefeuille produits jusqu’au « Time to Market ». * Mettre en place et superviser les nouveaux processus industriels et organisationnels. * Mettre en œuvre la politique RSE/HSE du site en conformité avec la politique du groupe * Réaliser les reportings vers la Direction Générale. * Prendre en charge des projets transversaux stratégiques pour soutenir l’exécution ou accélérer des chantiers clés confiés par la Direction Générale.   Missions managériales : * Présider les Instances Représentatives du Personnel (CSE et CSSCT) pour maintenir un dialogue social de confiance * Manager l’équipe de direction locale (COMEX du site) et coordonner les activités des services pluridisciplinaires. * Garantir l’unité des équipes, le sens du travail en équipe et favoriser un climat d’entraide amenant à une culture de la performance. * Identifier les besoins en formations, piloter les compétences et les performances individuelles et collectives pour maintenir un niveau d’expertise élevé Développer une culture managériale de proximité, d’accessibilité et d’exemplarité. Profil recherché: * H/F de terrain * Envie d’intégrer une équipe de management partageant les valeurs clés d’intégrité, d’éthique, de solidarité, de culture de résultat, * Expérience avérée dans les dispositifs médicaux et la plasturgie (incontournable), avec une connaissance approfondie des exigences normatives, industrielles et qualité/réglementaires du secteur. * Maîtrise complète de la chaîne de valeur industrielle : depuis la relation commerciale jusqu’à la production, incluant les affaires réglementaires, l’industrialisation, la supply-chain et la qualité. * Solide expertise en gestion de production (suivi TRS...), avec expérience du management d'équipes importantes dans un contexte industriel structuré (site de 200 personnes, production en 3x8 et week-ends). * Compétences en lecture et pilotage financier : maîtrise des outils de gestion, lecture et analyse de bilans, BFR, comptes de résultats, et gestion des politiques d’investissement. * Proximité terrain, sens de l’écoute et du contact humain, posture de facilitateur et d’acteur accessible à tous les niveaux de l’organisation. * Capacité à créer un climat social de confiance et de transparence dans les échanges. * Esprit de modernisation pragmatique : faire évoluer les méthodes/pratiques et les outils avec simplicité, bon sens et efficacité. * Persévérance, culture du résultat et orientation action. * Anglais courant impératif : poste à dimension internationale, avec interactions régulières au sein du groupe et avec des partenaires externes.   A propos de SYMATESE GROUP Créée il y a plus de 25 ans, l’activité de Symatese s’appuie sur son expertise dans la rég