RESPONSABILITÉS : Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle : - à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières - à l'élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement - à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du contrat annuel du pôle - à la rédaction du règlement intérieur du pôle - à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité - au suivi économique et financier du pôle ainsi qu'au rapport d'activité * Le cadre supérieur de santé assure : - la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins - l'animation et la coordination des cadres de santé du pôle - l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical. PROFIL RECHERCHÉ : - Capacités à : - être porteur de réflexion et force de proposition - gérer des organisations - se positionner institutionnellement - fédérer - se situer comme référent et conseil - communiquer sur les orientations institutionnelles - arbitrer - construire des projets - argumenter - animer - anticiper - partager le management - Sens : - de la stratégie - de l'autorité - de la relation et de la négociation - Réactivité - Loyauté et exemplarité