Descriptif du poste: Vos missions et responsabilités?:  Vous optimisez la performance et gérez la croissance de ce site d'une cinquantaine de personnes, notamment en termes de qualité, coûts, délais, sécurité et innovation.  Garant des résultats industriels de l'entreprise, vous identifiez les forces et les leviers de performance, et pilotez l'évolution de son organisation, notamment le développement de synergies au niveau groupe.  Responsable de ce centre de coût, vous proposez les budgets de fonctionnement et d'investissements du site au Président.  Vous appréciez le management de terrain et embarquez vos équipes dans une dynamique de progrès et la structuration d'une équipe de direction du site. Vous veillez à la bonne coordination de l'ensemble des moyens nécessaires à la production?: humains, matières premières et équipements. Garant·e de la bonne utilisation de l'outil de production, vous pilotez les projets de mise en place de nouvelles productions avec l'ingénieur méthodes, identifiez les dysfonctionnements et proposez des pistes d'amélioration des performances et de réduction des coûts.  Vous portez une attention particulière à l'optimisation de l'ERP du site, aux enjeux de supply-chain en général, et à la sécurisation des achats.   En étroite relation avec le dirigeant, vous participez aux réunions de DP, dans une dynamique d'accompagnement au changement.  Profil recherché: Votre profil?:  Professionnel·le du management d'équipes en production dans l'industrie électronique, vous avez une vision globale du fonctionnement d'un site industriel ou d'un centre de coûts (UAP par exemple).   Votre parcours dans l'industrie électronique, vos grandes qualités managériales, vos connaissances techniques et votre maîtrise des petites et grandes séries dans un environnement contraint, font de vous un·e interlocuteur·rice légitime, fortement investi·e dans les enjeux opérationnels de l'entreprise.  Vous savez fédérer et dynamiser vos équipes autours d'objectifs ambitieux, et les accompagner dans le changement d'organisation de l'entreprise, avec un niveau d'exigence important.  Votre esprit PMI agile et structurant vous permet de prendre rapidement le périmètre proposé en faisant preuve d'une véritable autorité de compétences.  Doté·e d'une «?Helicopter View?» vous êtes aussi à l'aise dans les questions de stratégie avec le dirigeant et les clients, que dans la mise en oeuvre opérationnelle dans les ateliers.  Anglais courant pour ce poste.  5 bonnes raisons de postuler?:   +Groupe familial de PMI performant, mené par un dirigeant au management humain et ambitieux,  + Challenge séduisant pour un·e manager du changement,   + Equipe compétente et engagée,   + Produits passionnants, clients grands comptes,   + Entreprise avec un beau potentiel de croissance d'activité.