Descriptif du poste: Véritable partenaire stratégique rattaché au directeur général, en proximité avec les équipes opérationnelles et en tant que manager d'une assistante RH, vous aurez pour mission principale de gérer et développer la capital humain tout en garantissant la performance économique de l'entreprise. Vous portez les valeurs de la CAJEV dans un esprit de proximité, de rigueur et d'innovation. Pour cela, le poste consiste à :   * Participer, élaborer et mettre en place la stratégie RH de l'entreprise en collaboration avec la direction : conseiller sur les enjeux humains, organisationnels et juridiques, participer aux projets de transformation RH et être force de proposition sur la QVT. * Être garant de la conformité juridique et réglementaire des pratiques RH : superviser la gestion administrative du personnel, gérer les relations avec les organismes sociaux et les organismes d'Etat. * Piloter les recrutements de profils variés, développer la marque employeur et les partenariats écoles, mettre en place un parcours d'intégration et être l'interlocuteur privilégié des cabinets et ETT. * Elaborer et suivre le plan de développement des compétences en adaptant les outils et en étant force de proposition, gérer les relations avec les OPCO, accompagner les managers dans la montée en compétences de leurs équipes. * Gérer les relations sociales, assurer un bon climat social, préparer et animer les réunions avec le CSE, conduire les NAO en lien avec la direction. * Jouer un rôle central dans la structuration et la professionnalisation des pratiques RH : mise en place et suivi des indicateurs RH, élaboration du budget RH, organisation et participation aux entretiens professionnels? * En tant que manager RH, vous accompagnez vos collègues vers la réalisation des objectifs fixés et vous pouvez si besoin gérer des tâches opérationnelles (paie).   LE MUST  : * Entreprise à taille humaine, porteuse de sens et d'engagements. * Modèle coopératif valorisant l'intelligence collective et la transparence. * Poste stratégique et transversal, en lien avec l'ensemble des équipes et des établissements. * Cadre de travail stimulant, engagé pour la qualité de vie au travail et le développement durable. * Situation géographique : Vendée ! Un département où il fait bon vivre et bon travailler, et à 35 min de l'Océan Atlantique. Profil recherché: Vous voulez travailler parmi les fleurs ? Ici, pas de pot aux roses, on vous dit tout !  https://youtu.be/L3wKzyIN1yk Vous faites partie de la fine fleur des RH, vous possédez une formation en ressources humaines Bac+4/Bac+5 et vous avez une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste idéalement en PME multisites ou dans un secteur technique, voire coopératif. Vous disposez de solides connaissances du domaine ressources humaines et droit social. Et sans vous jetez des fleurs, vous avez une bonne maitrise des méthodes (conduite de réunion, négociation, gestion de projets, formation) et des outils (Bureautique, SIRH, Evaluation, KPI, Reporting). Autonome et pragmatique, le fonctionnement coopératif et le terrain c'est pour vous ! Sans charrier dans les bégonias, vous faites preuve d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous travaillez avec organisation, rigueur et méthode dans votre quotidien comme dans le déroulé de vos projets. Vous avez plutôt tendance à ne pas vous reposez sur vos lauriers : vous êtes force de proposition et vous prenez des initiatives tout en étant différenciant. Votre point fort ? travailler avec l'âme et le coeur ! Vous êtes ouvert d'esprit avec un sens du service développé et de l'engagement. On ne va pas vous conter fleurette plus longtemps, on vous attend !