Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une école d'ingénieurs en plein développement dans un environnement bienveillant et stimulant ? Et si c'était le moment de rejoindre CESI ? Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire paie et administration du personnel (ADP) pour un CDD de remplacement congé maternité. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous serez en charge de tous les aspects liés à la gestion administrative du personnel et à la paie de votre périmètre, de l'embauche à la fin du contrat de travail. Vous gérerez environ 500 paies dans un environnement multisite et aurez un portefeuille de deux régions. Concrètement ? Vos missions consisteront à : * Créer et saisir les données collaborateurs, l'activité et les variables de paie * Assurer le contrôle des bulletins de paie de premier niveau * Participer à la réalisation et au contrôle de la DSN évènementielle * Etablir et contrôler les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat * Rédiger des contrats de travail, des avenants, courriers et attestations conformément aux standards en vigueur * Vérifier le suivi des contrats en lien avec le budget * Assurer l'inscription, la résiliation et la portabilité de la mutuelle, ainsi que le suivi des dispenses * Assurer les déclarations accidents de travail et de trajet * Assurer le suivi des visites médicales et des IJSS avec la CPAM  * Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des équipes RH régionales * Participer aux projets annexes Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer en fonction de vos envies et vos compétences ! Profil recherché: PROFIL * Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en Administration & Gestion de la paie * Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH (alternance comprise) * Vous êtes curieux, rigoureux, doté d'aisance relationnelle et aimez travailler en équipe * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez une bonne maitrise d'Excel * Vous connaissez CEGID RHPI, c'est un plus !  AVANTAGES CESI : * 8 jours de télétravail par mois après 3 mois d'ancienneté * Mutuelle prise en charge à + de 90% * Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60% * 14 jour de RTT et 6 semaines de congés payés